每经记者：金喆 实习记者 许立波 每经编辑：文多
2021年，是中国医药市场开始步入创新药驱动的新时代，对中国医药企业来说，创新能力至关重要。随着人口老龄化等问题的加剧，中国存在大量未被满足的医疗需求。
国内创新药企应运而生，对于中国创新药企来说，除了盈利，企业社会责任有哪些？身处这个时代，享受了哪些时代红利、政策红利？在中国共产党成立100周年之际，《每日经济新闻》记者采访了创新药代表企业浙江华海药业股份有限公司（以下简称华海药业，股票代码：600521，SH）。
华海药业创立于1989年，总部位于中国浙江。公司现有员工近7000人，在全球拥有40多家分子公司（分布在美国、日本、德国等地）；主要业务覆盖化学药、生物药、医药包装、贸易流通等多个领域，公司产品涵盖心血管、精神类、抗病毒等领域，是全球主要的心血管、精神类健康医疗产品制造商之一。
“关爱生命、报效中华”是华海人的最高追求
在谈到企业的社会责任时，华海药业方面认为，企业的社会责任就是振兴民族制药的决心和信心，还有就是“关爱生命、报效中华”的使命感。
“在华海药业走过的30余年历程中，我们一直坚守一个信念，那就是‘关爱生命、报效中华’，这是华海的使命，也是华海人的最高追求。作为制药企业，关爱生命是首要的任务，而作为中国的制药企业，尤其是作为生物药创新药企业的一分子，我们有责任振兴中国的民族制药。”
在谈到时代红利时，华海药业方面表示：“华海能走到今天，离不开党和政府的大力支持。华海是乘着改革开放的春风成长到了今日，没有党和政府，就没有我们今日的华海。党和政府对我们的关怀是多方面的。”
具体而言，比如在浙江省委领导的关怀下，华海制药科技产业园作为医药小镇首个入驻项目，项目一期工程于2017年11月正式开工建设。在建设过程中，体现了“妈妈式服务”的精神，做到了“一个项目、一个领导、一套班子、一抓到底”的工作作风，做到了现场破解难题、并联审批、项目推进力度和速度超常规。从2017年10月30日土地摘牌到2017年11月6日项目正式开工，7天时间实现了重大项目从摘牌到开工建设的全新浙江速度。
在人才引进方面，政府通过提供人才资源、完善人才购房政策、人才奖励政策、给予民营企业高层次人才子女入学政策支持等方式，帮助企业引才、留才。
“目前，华海已经拥有技术研发人员1930人，其中硕博人才近500人，海外高层次人才100余人，国家级引才计划专家13人、省级引才计划专家20人。”华海药业方面向记者介绍道。
此外，公司还获得了平台搭建方面的助力。在党和政府的牵线搭桥下，华海药业与中国药科大学、浙江大学、浙江工业大学等各大高校建立了合作关系；2020年，公司在党和政府的支持下，成立了“华海科学技术协会”，为科研人员提供一个交流、发展的平台。目前，华海已设有“国家引才引智示范基地”、“博士后科研工作站”、“院士工作站”、省重点企业研究院等站点。
以高品质产品和服务回报社会和人民
华海药业方面向记者表示：“三十余年来，公司始终将‘关爱生命、报效中华’的企业使命放在首位，以打造‘进口药的品质、国产药的价格’为品牌追求。”
在医药行业的发展历程中，近年来推行的“国家带量采购”政策具备里程碑式的意义，华海药业借助这一重大机会，将接轨国际的质量优势转化为国内市场的竞争力，将出口欧美的制剂产品逐步打入国内市场。截至目前，华海已有25个产品通过国家一致性评价，13个产品中标国家集采；作为仿制药细分领域冠军企业，制剂产品销售覆盖全国30多个省（直辖市、自治区），已成为我国医保药品的重要供应商。
在新的发展历程中，企业将如何不忘初心，践行自己的社会责任？
华海药业方面表示：“华海会继续建立健全公司社会责任体系，建立与企业社会责任评价标准相适应的体系、机制和规范，通过体系的建设，切实承担起和处理好企业对员工、客户、环境、社区和股东的责任，从经济、文化、教育、环境等发挥自身的责任担当，赢得良好的社会信誉，增强整体竞争力，促进可持续发展，以高品质的产品和服务回报社会和人民。”
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