据《韩联社》9 日报道，有业界人士于9日透露，韩国半导体大厂 SK 海力士 在今年的员工薪资调整方面、目前暂定平均向上调升 8%。上调幅度是最近两年期间 (3~4%) 的两倍以上。
此外，未来新进员工进入SK海力士服务的第一年，可以领到5040万韩元 (约28.8万人民币)、较往年薪资4000万韩元 (约22.9万人民币) 高出 26%。
SK海力士在每年年初的时候，通常会向员工们支付高额的绩效奖金。只不过绩效奖金的多少，会随着半导体行业的业绩好坏有不小的波动。而在今 (2021) 年初的时候，就有许多员工对于绩效奖金的发放有所不满，这也成为韩国整体财界针对相关问题展开广泛讨论的契机。
一般认为，今年SK 海力士之所以在薪资水准做出大幅调升，目的应该是为了提振员工士气、并防止人才外流。
在2021年进入SK海力士服务的新进员工，估计在基本薪资加上绩效奖金等所得后、年薪最高上看8000万韩元 (约45.8万人民币) 以上。
据SK海力士先前公布第一季财报显示，该公司营业利益大增66%，并宣布调高下半年资本支出，看好接下来到年底的 DRAM 和 NAND存储器产品需求将继续成长，意味着消费性电子产品、汽车和科技设备的半导体需求将持续旺盛。
90亿美元收购英特尔NAND闪存业务方面，SK海力士已经获得了欧盟及美国的批准，仍需要等待包含中国、英国等6个国家的反垄断审查通过。SK 海力士预期，能够在今年底获得这些国家的许可。
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