编者按：
按照中央、省委和市委的部署安排，南明区第十一届村(社区)“两委”换届选举工作拟于2021年10月举行。这次换届正值建党100周年、“十四五”规划开局之年，也是村(社区)“两委”任期由3年改为5年、与县乡换届同步进行的首次换届，是全区基层政治生活中的一件大事，事关基层政权巩固，事关群众福祉，事关全区未来五年经济社会发展，意义重大，影响深远。即日起，“甲秀南明”微信公众号开设“村(社区)两委换届”专栏，集中宣传换届政策，展示工作动态，经验做法，供大家交流学习。
为切实做好2021年社区“两委”换届工作，五里冲街道党工委精心组织、全面统筹、深入动员，以“四早四清”贯彻落实省、市、区委关于社区“两委”换届工作各项部署，扎实做好前期各项准备工作。
建立工作机制“早部署”，做到“工作责任清”。成立社区“两委”换届工作领导小组，设立5个工作组，明确“街道领导包片、街道干部包社区、居委会委员包楼栋、网格员包单元”责任体系，统筹推进换届准备工作；定期召开社区“两委”换届工作专题研究部署会，准确把握政策文件精神、熟练掌握换届程序步骤、严格遵守换届纪律要求；成立街道、社区两级换届选举专班，建立重大事件、重要信息直报速报工作制度，全面掌握换届工作动态，切实做到情况早清楚、困难早解决、问题早处理。
实施离任审计“早摸底”，做到“社区家底清”。深入摸底、全面排查，有序开展社区干部届满离任经济审计工作。重点审计“三资”管理和社区重要事务、重点工程、重大支出、固定资产等项目，重点核查会计账册、会议记录、合同协议等资料，重点把握党员群众反映集中、强烈要求审计的内容，并把审计结果作为考核、选拔社区干部的重要参考依据，确保选出公道正派、清正廉洁的“两委”班子。审计结果已于5月份进行公示，接受党员群众监督。
开展任期考核“早体检”，做到“人员情况清”。以任期考核和摸底调研为重要抓手，全面掌握社区“两委”班子任职履职情况。在每个社区组织召开党员大会和居民代表会议，通过述职述廉、民主测评、组织考察的方式，开展社区“两委”班子成员任期考核，对现任班子进行“集中体检”；将考核结果进行分析研判后，及时上报区委组织部、区民政局，对不能胜任岗位工作、不担当不干事不在状态的社区“两委”干部坚决予以调整。目前街道党工委已组织开展3次前期调研，对各社区班子现状、工作实绩、人员思想动态、“一肩挑”人选等情况充分把握，切实做到了“8个摸清楚”和“7个心中有数”。
全面排查矛盾“早化解”，确保“难点工作清”。按照“抓早抓实抓好”原则，结合实际建立街道领导班子包社区入户制度，深挖潜在的不稳定因素和苗头性因素。对在换届工作中可能出现的问题及需要重点加强的工作，逐社区进行全面了解、深入分析和重点研判，严格落实“一社一策”工作制度，以提前预警、统筹处置为准则，妥善化解风险矛盾，及时回应群众关切，确保社区“两委”换届选举工作平稳有序推进(李佳彬、陈远航)
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