你的求职风险 由谁来承担？

实习就业网（www·shsxjy·com）实习生导语：企业生意难做，发展遇到困境？你用什么来对抗？唯有招募人才，尤其是青春靓丽、才华十足的大学生！实习期间不用建立劳动关系，也节省了缴纳社保的费用。毕业后有合适的可以留下来。那么通过什么方式招聘实习生呢？
网络招聘因其便捷性受到很多企业和应聘者的青睐。随着线上招聘越来越普遍，第三方招聘平台的应用也越发广泛。相比传统线下招聘，网络招聘平台可大大提升用人单位和求职者的信息匹配效率，对企业和个人来讲，都是好事。尤其是在疫情防控的背景下，企业和个人都更愿意使用线上招聘方式。
而互联网时代，个人信息保护受到更严重的挑战，这是一个行业性问题，也是一个全球性问题，既考验治理水平和法规的完善程度，也对网络平台提出了更多要求。而相较于其他网络应用，招聘网站在个人信息保护上的标准理应更高。毕竟，招聘平台所汇集的数以亿计的个人简历，几乎包括了求职者所有最基本的个人信息和隐私，一旦泄露，对于个人信息安全的威胁程度可想而知。

因此，压实招聘平台在个人信息保护上的责任尤为重要。甚至可以说，让求职者享有信息安全是该行业的立身之本，否则，倒逼求职者拿信息安全换求职便捷的行业，注定行之难远。实习就业网（www·shsxjy·com）接受企业授权与企业签订实习生兼职劳务协议，我们将与实习生个人签订实习协议；发放实习生工资、出具发票、申报个税、规避企业信用风险。
有的网站发布不实招聘信息、以招聘为名欺诈等问题也比较突出。在一般招聘网站一个月的会员费三千多元，但也无法提供足够的简历和匹配度；而有的招聘网站费用连他们的十分之一都不到，除发布招聘职位下载简历外，还可以看到两千多家大专院校、一万多家人力资源联系方式。您可以自行联系，也可以委托他们替您招聘，注册即可享开放简历，丰俭由己，总有一款适合您。
无论你是自己招聘临时工、项目实施、实习生费用结算、出具劳务发票。还是需要提供签订协议、委托代管、办理商业保险、出具收入证明、在职、离职证明及其他服务，我们都乐意为您服务。你用工，风险由我们来承担！