一网友吐槽BOSS直聘！找工作和老板谈？谈个毛，老板见不到的！

　　网络配图

　　找个工作，稳定下来，才能在一个城市去慢慢立足，这是很多人年轻人都懂得的道理。可在有些时候，找工作太难了，特别是要找到一份适合自己的工作。这找工作的辛酸，只有我们自己才知道啊！

　　近日，下沙一网友向我们麻辣下沙爆料，并吐槽目前业内有一定影响力的BOSS直聘。他去年（2020年）连续在BOSS直聘上花了二周（约半个月）时间找工作，遇到了一些奇葩的公司，奇葩的招聘负责人。（以下内容为他自述投稿）

　　压根就见不到老板

　　这事，还是去年的事情。我在想要不要说，我感觉我还是应该说一下。我今年27岁，毕业之后就一直从事新媒体工作。对于现在常见的微信公众号，抖音、火山、快手、今日头条等新媒体矩阵产品的运营都非常熟悉了。而且还会拍视频，剪视频、写文案脚本，自己也玩抖音。以前在城西，工资到手的有2万左右。去年年初是疫情，因为个人的一些事情就回到了下沙，也一直住在下沙西附近。所以，找一个离下沙不远（包括在下沙）的类似工作，是我的基本诉求。于是，我就用了BOSS直聘去找工作，不要笑话我，我还是第一次用这玩意儿。以前城西的那几个公司工作，都是圈内的朋友介绍的。

　　BOSS直聘的slogan，我相信大家都比较熟悉了。虽然我以前不用它，但它的广告语想必大家都耳熟能详了——找工作，直接跟老板谈。我在想，找工作和老板谈，那我的薪资应该就有更大的上升空间了吧！看来，我还是太单纯了。

　　图片来源：网络

　　我夸张，我在二周之内，找了5家九堡抖音代运营、直播公司。4家下沙的电商运营、新媒体代运营公司，都没有见到老板。当然，我也问过当时负责和我面试的人，他们都是以：老板在出差、老板在开会、老板还没有来、这就是我在负责等官腔回应我。虽然我不能说我这个岗位有么多重要，但也是专业性很强的岗位。如果公司有规模，直接就是新媒体运营部门了。如果公司没有规模，就负责公司的新媒体运营了。先不说有没有矩阵吧，你至少得有一个属于自己的发声窗口，渠道。所以，这个还算是重要的工作岗位吧？可为啥见不到老板？难道这个岗位形同虚设，还是就我运气不好，没有见到老板？这真是一个奇葩的现象。

　　好多公司都在装13

　　在BOSS直聘，那些公司写着“业内深耕了多少年，团队有上百人、上千人、公司服务了多少客户、每年国外旅游一次、国内旅游二次...”不要太当真。特别是薪资，我这个岗位的平均工资当时约在14000左右，豁然看到有一个公司写了25K，我当然心动了，就直接投简历了。这家公司在下沙中沙某园区，为抖音代运营公司。第一次去，是一个销售主管接待了我，请注意，是销售主管。他让他们前台将我的简历打印了出来，不耐烦地看了一下我干过的公司，直接问：“抖音视频你会拍吗？”天啊，我当时差点就喷了，简历上写得很清楚：“能独立完成各个短视频平台（如抖音、快手、火山等）的视频文案内容策划、拍摄、剪辑、美化、上传。”可他还问我，我为了让他不尴尬，还是面带微笑，礼貌地回复了他：“我会。”

　　整个过程很尴尬，他直接对我“坦白”说他不懂这一块，以前是电话营销，干销售带团队的，行业是金融，现在改行了。也表示说他没有啥文化，初中还没有毕业就进入社会了。拜托，我是来找工作的，我对你的故事没兴趣？不过，这哥们儿确实没文化，全程脏话不断。我们一个短短15分钟谈话，他至少说了六句口头禅——TMD。

　　聊不了，怎么办？于是他让我第二天再来，说老板来亲自面试你。于是，我就愉快地离开了。再怎么说，一个月也有25K呢！没想到，我又天真了。

　　虚高薪资来骗人

　　第二天下午，这个公司前台在BOSS直聘上又联系我了，因为面试成功有我的电话的。说你赶紧过来，我们老板来了。记得当时还是中午，我正在外面一个人吃饭，距离不远，于是立马放下碗筷，10分钟赶到了。

　　进了一个所谓的总经理办公室，办公室很大，苹果台式电脑、书画、茶具、跑步机、高尔夫，一定符合你对一个成功企业老板办公室的想象，基本现在大公司老板办公室，该有的东西他都有了，可他一开口我就傻了，他说他是副总，老板有很多家公司，很多产业，这儿老板基本不来，都是他在打理公司。我想，一个月25K，你是负责人就行，谁是老板，不要紧。他还算是专业，聊得也比较愉快。整个过程，我们聊了35分钟。

　　在这35分钟里，我们聊到了抖音的趋势，这些年抖音的增长速度。也聊了未来抖音如何变现、代运营的机会有多大。更聊到了如何要去打造一个属于咱们公司的抖音爆款账号，如何投放广告，如何让获取的用户表单更有价值，去转化...总之，我们聊了很多。他还对我说：未来我们公司前途大大滴有，你一年可以拿到100万。于是，我又“高潮”了一下。第一次接触，给外人画饼嘛，我们都理解的。

　　聊到最后，总要聊一些实质性的内容了呀！比如说具体要干哪些事儿（具体的工作内容），薪资、数据等等。他把公司的官方抖音给了我看，哈哈！吓死了，才1200个粉丝，上面还挂着低品质、画面不清晰的原声视频，居然连个音乐都没有。我下子又傻了，心想你自称是一个牛B专业的抖音代运营公司，你自己才一千多个粉丝，总点赞数才4000多，发布的视频才7个。真是让我大跌眼镜...当时，我的抖音就自己随便拍拍，都7000多个粉丝了，点赞数也有8万了。直觉告诉我：这家公司，不靠谱！

　　
虽然直觉告诉我不靠谱，但也许会是错觉呢，我还是继续抱有幻想。于是，我们还是聊到了具体的问题，谈到了薪资。我直接问：你这个岗位，我完全能够胜任。你们上面标的25K，是税后还是？他说是税后。接下来，他把他们广告数据后台给我看了一下，每天投1000元，就20个粉丝增长，一个转化的客户（成交）都没有。

　　他问我：你能把我们现在的广告推广做得更好吗？我自信地说可以，至少从他投放的这个视频来看，就不是一个完播率较高，让人留下来看的视频。我在想：一个自称是牛B专业的抖音运营公司，却投放着一个只有1000多个粉丝的抖音号，客户会来？还每天花着1000块钱的广告费，你就不能想办法把粉丝做到个10万，或者说50万再去推广，“忽悠”客户吗？

　　最后这位负责人对我说：“工资25K没有问题，但要KPI考核，我们要转化，或者说你只要比我现在这个数据好，你才能拿到这个工资。这行业你可能不太懂，你回去做一个详细的推广方案，然后我们再聊。”我回答说：“可以，但我能不能自己来拍摄视频，目前这视频我个人感觉质量不是很高。”他拒绝了，表示他们拍摄团队是专业的。为了能拿到这一月25K的工资，我还是同意了。

　　于是，回来就花了三天，了解行业数据，详细做方案，细化每一个时间节点，每一天要的数据和数据转化。很快，第三天的下午就把一个长达12页的方案写好了，转成了PDF在微信上发给了这位负责人。我在里面也写了我对薪资的想法：这些目标都是我能完成的目标，如果每个月的目标完成了70%（这目标已经是把他现在那么烂的推广甩几条街了，至少还能赚钱。我每天投1000元，还能有转化，他目前是一个转化没有。如果天天投，每月至少要亏3万块钱），25K工资足额发放。如果完成了月度目标的50%，只发月薪25K的一半。若完成了月度目标的50%以下，就不用给我发了，我自己亏一个月时间，也没有脸呆在公司了。

　　你猜他最后回了一个什么？你绝对想不到。他说：这个条件我们不能满足你。他们电话销售团队（是指现在这公司10个电话销售人员）目前是没有一分钱底薪的，直接拿提成。你能不能也拿提成？提成可以高一点。当时，我人就崩溃了，这种SB负责人，就像猪一样，恶心到我了。老子陪他耽误了5天时间。当时，直觉就告诉我，这家公司活不过一年。一个宣称没有底薪的公司，要么你有一个牛B的薪酬体系，要么你就会忽悠人。否则，你公司活不过几个月。这是我个人的看法。

　　这个事还是发生在去年6月的时候，现在我再去看他的抖音号，早就注销了。

　　更可气的是，九堡一公司，让一个文员接待了我，和我面试，谈工作内容。文员和我谈也不要紧，问题是你要专业一点啊！我说的一些视频上架时间、公众号引流、吸粉、转化、剪辑、DOU+、流量引擎、ROI..一些常见的术语，她居然都不懂。

　　我没有针对任何一家公司，之所以想把这些经历整理成文字，说出来，是想让更多要找工作的人，或者说通过BOSS直聘去找工作的人，要及时避坑。这坑太深了，关键是不靠谱，奇葩的公司，招聘负责人多了，他直接会耽误你的时间。每天坐地铁，坐公交、房租还要钱呢。真是伤不起！我的经历告诉我，也告诉大家：BOSS直聘，找工作和老板谈？谈个毛，老板见不到的。

　　再次说明一下，我现在在某家公司拿着18K一月的工资，已经干了半年了。目前，也还算顺利。我没有针对BOSS直聘，也没有针对任何一家公司。只是希望大家在找工作的时候，多长一个心眼，多多避坑。否则，会让你浪费大量的时间，消耗你的精力。祝大家找工作顺利！

　　经我们小编核实，该爆料者所说的内容属实，上面文中所提及到的公司及相关抖音号，已注销。同时，我们也想请教广大网友们：这样的现象，BOSS直聘要不要承担相应的责任？这事儿，你怎么看？

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　　原创：麻辣下沙来源：网友投稿爆料责编：张三丰 敢说人话，尽在麻辣下沙。声明：若我们的文章有侵犯到你的权利，请你第一时间与我们联系，我们立刻处理。

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