做会计这一路走来的经验。
就是一定要想法设法去大厂阿里、腾讯、百度、华为、字节等等，一线去不了也要去二线大厂。
比如快手、美团。
去大厂不仅仅是给你增加一层光环，大厂沉淀下来的管理思想，方法论，视野，流程，系统都是非常先进的。
小企业里面根本就是闻所未闻。
只要用心学，大厂内部对于想学到一些东西的人总体还是比较开放包容的。
思维和能力的层次提升上去后，再想办法深入的参与业务，看到一个财务数据背后一定要往下深挖3-5层的动因才算够了。
我说的这些都和会计没有太大的关系，事实就是如此，现实中有一大半的财务总监都不是做会计出身的。
投融资的，市场的，甚至搞人力资源的都有转型做财务总监的。
有了这两个再然后才是考证。
证书在精不在多，不要乱七八糟什么都考，核心的那两三个证书考一下就行了。
不用重复建设。总体上这么一圈下来快的话要七八年了。慢的话15年也有可能，慢一点不要紧不是先到的就是胜利者。
人生是一场马拉松，不断的往正确的方向前进即可。
社会的生存法则：是用你所拥有的交换你没有的。
无论是体力还是脑力工作，都是一种交易，做苦力活，是用你的体力来交易工资。
用脑力，则是用你的知识和经验来解决公司的问题。
所以要梳理出你可以交易的知识和经验。
如果读了会计硕士，基本的会计理论知识，你已经够了，接着考CPA，CMA，这些可以辅助。
纯知识，其实并不是可交易的商品。
只有你的知识可解决公司的问题时，才是可交易变现的知识商品。
需要积累的是，可交易的知识商品。
你要去积累可解决公司问题的知识和经验，这才是可交易的知识商品。
要急公司之所急。你要提供公司所需要的解决问题的知识和经验。
公司之所以付你工资的本质，是你的知识和经验，解决了公司的问题。
如果你考了证书，学历也很高，但解决问题的能力为0，一样没有价值。
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▨ 本文来源：会计人上岗手册
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