老话说得好:从来都没有无缘无故的善意,只有独善其身的利益盘算,这话用在陈劲锋身上真的是一点都没有错,表面看上去人五人六,可在利益面前简直就是一句行尸走肉。
非凡事务所承接的华兴实公司的审计业务,可是为了公司融资,华兴实公司的人找到审计公司的陈劲锋,允诺如果能结束审计,就能得到一大笔钱。
在这种绝大的诱惑面前,其实没有多少人能经得起诱惑。因为相比较自己当合伙人需要起早贪黑的工作,轻松得到一大笔钱简直可以让自己少奋斗很多很多年。
可是,要想拿到这笔钱,单单自己根本没办法结束,因为审计报告上必须出现非凡老板程帆扬的签字。
所以,陈劲锋趁着事务所团建的机会,开始了他龌蹉的计划。
陈劲锋给人的印象并不差,衣着得体长相清秀,这样的人怎么也和那些工于心计的人联系在一起。但一涉及到利益,绝大多数人就显露出了另一面。
非凡事务所团建的时候,陈劲锋在团建结束之后,单独组局邀请很多同事一起参加。作为公司合伙人之一的程帆扬自然也是其中之一。
本来程帆扬因为和老白小白之间的事情就很恼火,而在一旁偷听了半天的陈劲锋趁机邀请去酒吧喝酒,这才有了之后陈劲锋手机里的那些照片。
华兴实的审计推进缓慢,这让着急融资的华兴实再找到了陈劲锋。陈劲锋为了那些钱,直接将照片展示给了程帆扬,并且开始威胁自己的合伙人。
《资本论》中有这样的一段名言:
“一有适当的利润,资本就会非常胆壮起来。只要有10%的利润,它就会到处被人使用;有20%,就会活泼起来;有50%,就会引起积极的冒险;有100%,就会使人不顾一切法律;有300%,就会使人不怕犯罪,甚至不怕绞首的危险。”
就这样,原本还是分工明确的合伙人,在陈劲锋的逼迫之下,地位和位置陡然发生了变化。整个非凡事务所的实际控制人反而变成了陈劲锋。
在巨大利益面前,人性就是这么的经不起考验。前一秒还能甜言蜜语好言相劝地劝说签字,眼看着没有什么成效,转身就用把柄来威胁。
如果说在非凡事务所里,大家的认知都是同事或者是合作关系,那么很多人自然而然也只会守着自己一亩三分地,不会过多的逾越自己的界限。
但是,似乎有一个人显得和别人有点与众不同,就是邱冬娜。哪怕是已经得到顾飞的喜欢,同事的帮助,以及程帆扬的推荐,在她的意识里却是自己走了程帆扬怎么办?
在知乎上,有一个问题高赞问题《工作中,同事间,要不要掺杂感情?》。这其实是一个非常现实的问题。在《生活家》里,有这样两个阵营,清晰地给出了关于这个问题的回答。
在顾飞和邱冬娜的眼里,工作就是工作,在工作上一丝不苟认真负责,这是属于他们的职业素养和职业操守。但是在工作之外,对同事之间的关心和爱护,让他们很容易成为大家心中都愿意交往的人。
但是在陈劲锋等的眼里,工作就是工作,公司就是公司。来公司工作只是合作或是雇佣的关系。有合适的走人从不看时间对不对,时机成熟不成熟,也完全不在乎事情背后发生了什么事情。
所以,他们得到的结果自然也是不一样。程帆扬心里明白非凡事务所已经被陈劲锋实际掌握,她就主动和顾飞提出要散伙,对于顾飞把原本所里的客户一一挖走、公司同事都带走,她也不去管。甚至在邱冬娜面临抉择的时候,主动给邱冬娜奖金、以及去其他事务所的推荐信。
一个人好与不好其实总会有人看到,也许没有利益纠葛的时候,大家都能相安无事,但一旦发生冲突,自然而然那些曾经主动关注和帮助过自己的人,总会得到意想不到的帮助。
虽然程帆扬对陈劲锋的做法有一些消极,但是也算是看清了这个人的真实面目。很多人追捧短期利益,但是事实上却错过了更多的长期利益,真的是太鼠目寸光了啊~
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