月薪万元无人问津，月薪3千却成为“香饽饽”，大学生这是怎么了

马上又要到了一年毕业季，除了那些选择考研的毕业生之外，剩下的学生都要一下子涌入社会，在毕业生们拼尽全力竞争的时候，一些家长也会帮助毕业生想一些办法，托人找关系帮他们找一找出路。

在毕业生初入社会找工作时，他们会格外地小心，因为他们认为这是第一份工作，也就意味着自己终于能够赚钱自给自足了，慢慢会满怀期待和憧憬，觉得自己的工作能够像影视剧中描述的那么美好，所以在他们心里也会有一个标准约束自己的选择。

但根据大部分毕业生的择业中我们能发现，相比于月薪高的职业，他们更加愿意选择月薪低的职业，为什么会出现这样的情况呢？难道毕业生的择业观出现了扭曲吗？

有哪些月薪近万元却不被看好的职业？

销售岗位七分看运气，三分看努力

其实销售岗位并不是像我们想象中的门槛那么低，像是专业性较强的金融类销售、医疗器械类销售等等，就要求应聘人员的学习和专业都要吻合才可以，不然那些专业的名次是非常拗口且难记的，如果销售人员本身都不专业的话，就不要想能推销出产品的事情了。

但是，这样的岗位只是少数，目前社会上大量需要的销售人员门槛都非常低，只要是在上岗之前接受几天的培训，就可以正常的介绍业务进行工作了。并且销售岗位的业绩和销售人员的努力程度关系并不是很大，更多成功的原因就是运气爆棚。

工厂技工社会交往圈又小又乱

一些知名公司的自有工厂提供的技工类岗位也是非常赚钱的，就像是非常著名的“富士康”、“康师傅”、“统一”等等。这类产品的销路已经非常宽泛，对于产品的供应量很大，所以这类岗位总是处于缺人的状态中，并且薪资待遇相关的福利都非常好。

对这种岗位另一种通俗的叫法就是流水线上的工人。每天按照要求上工下工，工作模式可谓是非常清晰明了，和自己交涉的圈子也固定有限。但这种岗位的门槛几乎就像是没有一样，无论什么样的学历都可以胜任，那么员工之间的素质差距就会逐步地显露出来。

服务岗位要把面子踩在脚下

现在的服务岗位可谓是占据了市场经济的半面江山，无论是餐饮类还是生活快消品，都非常注重服务环节，就像是把服务环节玩得最溜的典范——海底捞，给我们树立了一个非常好的模板，让所有人都意识到服务的重要性。

因此不同的企业对于服务板块非常重视，也舍得投资，所以在招聘服务类岗位的人员时，薪资待遇都非常不错。但是，即便如此这个岗位也不是很受欢迎，因为服务岗位人员每天面对形形色色的人，难免会出现口味刁钻的顾客，想要满足他们的要求，必要时要把自己的面子踩在脚下。

分析：

毕业生在择业的时候，会更加看重职业的能量，就像是上面提到的这些职业，虽然非常赚钱，但对于毕业生未来的发展看起来不会起到非常大的帮助作用，甚至想要换工作的时候，就要一切都从零开始，这对他们来说是非常致命的。

所以，与其说一味地追求高薪职业，不如在没有经验的时候多学习一些必要的技能，所以往往面对一些薪资低廉的岗位时，只要是能够有所收获的话，他们会毅然决然地接受企业的邀请的。

毕业生在择业时，如何选择第一份工作？

首先，要确定好是不是要从事和专业相关的工作

在择业时，一定要先确定好自己的职业发展。很多学生非常不喜欢自己的专业，并且在大学阶段并没有相关技能的积累，所以他们就会非常明确自己永远都不会从事和专业相关的工作。那么其余对专业没有那么排斥的毕业生就要多花些时间进行思考了。

因为如果从事和专业相关的岗位，那么自己的毕业院校的含金量就会帮自己一把，会更容易一些，所以要是选择其他工作岗位的时候，就要提前做好困难重重的准备。

其次，要清晰这份工作能够带给自己什么

如果选择好了就业方向之后，面对众多相关职业时，不要考虑薪资问题，这个时候学习技能要比赚钱更重要！并且给实习生提供非常诱人的条件时，这种工作往往都是伪真实的，千万不要因此上当受骗！

今日小结：

你觉得毕业生有没有必要一定要按照自己的专业找工作呢？欢迎和我们一起分享你的想法！