如果给妈妈这个职位开工资，你认为该给多少钱？这账单有点超预期

文丨福林妈咪

最近网上有个话题，“该不该给全职妈妈开工资”。

全职妈妈是一份特殊的职业，她的工作时间是全天24小时，没有双休，没有节假日，她需要为孩子在的身体状况以及未来的人生负责，需要照顾家庭，却常常被人忽视老公成果。

有的人会小看全职妈妈的劳动价值，觉得做家务是没有技术含量的，带孩子是没多累的，于是全职在家的宝妈，就变成了“一无是处”的闲人，动不动就听到这样的话：“你整天在家坐着，连个孩子都看不好？”

全职妈妈却不知道该如何反驳，只能无奈地反驳，“你知道在外面花钱雇保姆每个月需要付多少钱吗？”

做妈妈的辛苦和价值，被主流的社会意识所低估。

于是有人提议，应该给全职妈妈开工资。

我想起之前在网上看到过的一个公益短片。

一对父子在沙发上看电视，爸爸让儿子帮他捶背，儿子锤完了100下，让爸爸付钱。

爸爸逗儿子，“小财迷，你怎么什么都要钱，爸爸忙了一天了这么辛苦，你不能帮帮爸爸吗？”

儿子回答：“干活就应该拿钱。”

爸爸说：“那你看妈妈，她每天做那么多事，应该给妈妈多少钱？”

儿子陷入沉思，此时电视上正好在播放一条新闻。

主播介绍到：“母亲作为一份日常工作，开始带薪，每个家庭必须按劳支付妈妈的工资，法令依照各项职业的平均薪资水平制定了妈妈工资的计算标准……号召全社会共同关注和解决母亲的价值问题……”

爸爸和儿子对视一眼，儿子问，妈妈能挣多少钱呀？

爸爸开始计算——

早上，妈妈带着儿子刷牙，告诉孩子怎么样刷牙才不会有蛀牙，爸爸记上：工种牙医，时薪200；

上午，妈妈一边把衣服放进洗衣机，一边开始拖地，爸爸记上：工种清洁，时薪100；

晚上，妈妈要做全家人的晚餐，一桌子菜非常丰富，爸爸记上：工种厨师，时薪200；

吃完饭，妈妈辅导孩子做作业，耐心回答孩子的问题，爸爸记上：工种教师，时薪200；

此外，还有发型师、园丁、司机、衣服搭配师等等，这样算下来，爸爸扶额叹息，妈妈的工资，超出了预期的范围……

电视上的报道还在继续，父子两个清醒过来，妈妈在一边喊他们洗手吃饭，他们才知道刚才的这一段都是幻觉，爸爸上前帮妈妈一起忙，儿子过去对妈妈说，妈妈你辛苦了……

给妈妈开工资，这当然是一个假设，但是那份计算妈妈为家庭付出劳动的价值账单，却是真实一串数字。这个荒诞的假设的目的，是为了让更多人看到全职妈妈的价值，承认她们的付出和贡献。

正如前段时间刘涛和颖儿等人主演的电视剧中的场景一样。一个家里，整洁的环境，干净的衣服，热腾腾的饭菜，不是凭空而来的，这些都是妈妈的劳动成果。

颖儿饰演的妈妈，看起来无所事事，但却对以家庭生活为中心的每件事都了解得头头是道，你看到的是她给孩子报了几个辅导班，你没看到的是，她对整个城市的课外辅导市场摸底调查，各方比对，做了大量工作，俨然成了一个教育产品开发市场顾问。

如果觉得这不叫什么，那爸爸们大可在周末体验一下，就知道做家务和带孩子，没有那么简单。

在外工作有在外工作的难处，在家照顾家庭和孩子，也有它的辛苦。互相体谅，这样的家庭关系才能和谐，家庭结构才能牢固。

说到底，给全职妈妈工资这个假设是不成立的，对一个家庭来说，妈妈的付出不是为了金钱的回报，爸爸也不应该是为妈妈付薪水的人，因为不管是爸爸还是妈妈，都是这个家庭的一份子。

就像主持人刘小骞说的那样，“当妈妈从来不是工作，当妈妈是事业，不是老婆每天想着自己应该得到多少工资，老公每天想着我不应该给你那么多钱，而是说我们以家庭为单位，去考虑家庭的整体收益。”

中国式管理学之父曾仕强教授，一直提倡女性没有必要出去工作。

他认为，人出去工作是不得已的，人的目的不是工作，之前解放女性劳动力，是因为我们需要发展，需要生产力，但是现在，很多家庭有这样的条件，让女性做全职妈妈。

如果按照家庭为单位来思考，对比一下女性全职在家教育孩子的价值，和这几年在外工作产生的价值，其实我们很容易就得出结论。

在一个孩子的成长过程中，父母的早期教育非常重要，一个会教子的母亲，是非常伟大的，她可能没有直接创造生产价值，但是她为家庭为社会培育下一代的价值，是无法衡量的。

明白了这一点，作为父亲，就会知道，在家庭中，尤其是在孩子面前，需要给予母亲尊重，这正是被很多人小看的“相夫教子”。

当然，这不是说女性就应该待在家庭里做全职妈妈，每个人都有自己的人生选择，没有说哪一种选择就更高贵，只能说每个人都应该选择适合自己的道路，就像有的家庭爸爸更擅长教育孩子，那么爸爸更多的把重心放在家庭中，也是很好的选择。

我想说的是，那份全职在家的工作，并不是没有技术含量、不需要智慧、十分清闲的工作，它价值千金，而每一个选择付出三年甚至更长时间在家庭和孩子身上的母亲，都值得尊重。