近期发现河南省郑州、许昌、商丘等地市开始选拔在职等年轻干部任镇办副职（含副书记、党委委员、行政副职），作者查阅相关公告和资料，今天和大家探讨一下，在新时代的当下，干部年轻化已成常态，接下来作者就具体分析：
一、新时代干部年轻化的背景
纵观多个遴选公告，主要依据多是“为深入贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和中央、省、市、县有关乡镇党委换届工作要求”，作者专门查阅了该规划纲要，虽然内容没有具体的年龄，到地方一般来说副科选拔就是30岁以下，正科是35或32以下（郑州和商丘的不同），这就给大家警示，要想成为副科，年龄是十分关键的因素。
二、遴选的基本条件
（一）年龄要求。
就郑州来说，副科年龄限制就是30以下，商丘则是部分岗位
拿出给
30以下，另一部分是35以下。
（二）工作年限要求。
一般是要求三年以上工作经验（郑州不含试用期，商丘
含
试用期）。
（三）学历要求。
一般是全日制本科即可，研究生的话有优待，副科一年工龄即可。
（四）其他要求。
报考副书记或者党委委员的要求党员，行政副职的非党员也可报考。
三、市直单位科员或乡镇副职
比较
出于工作环境、内容、工资待遇、未来发展等，作者个人倾向于市直单位科员。去镇办的好处是成为科级领导干部且是实职。
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