编者按：
近年来，市委牢固树立发展是第一要务，人才是第一资源的意识，高度重视人才工作，全市人才发展体制机制进一步完善，人才发展环境不断优化，人才创新创造活力不断增强，人才工作取得显著成效。
为进一步压实工作责任，凝聚工作合力，4月上旬，市委人才工作领导小组召开了2021年度第一次会议暨人才工作述职评议会议，安排部署了2021年重点工作，各县区、领导小组各成员单位进行了述职。
市委人才办对全市人才工作进行总结，形成了综述稿，并对述职中的经验做法和亮点工作进行了梳理，将于近期连续刊载，以资借鉴，取长补短。
民勤县：强化人才支撑 助力乡村振兴
为深入贯彻落实关于实施乡村振兴战略重大决策部署，进一步加强乡村人才队伍建设，民勤县精准“把脉”，开出“良方”，制定出台《民勤县2021年乡村人才振兴实施方案》，通过党建引领、产业融合、科技助力，为实施乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障。
“党建+人才”
培育乡村振兴“主力军”
坚持高标准、严要求，圆满完成村（社区）“两委”换届选举，村党组织书记平均年龄由换届前的46.9岁下降到目前的40.8岁，99%的村书记达到高中及以上学历，实现了年龄、学历“一降一升”。着眼于优化村干部队伍结构，提升村干部队伍综合能力素质，公开招聘大学生专职村文书248名，大学生社区专职工作者40名。切实强化农村基层党组织人才队伍建设，重点抓好乡村振兴专题培训班、全县基层社会治理培训班、驻村帮扶工作队及帮扶干部培训班、农村电子商务培训班等人才业务能力提升培训。2021年，计划培训基层党组织干部5000人次以上；组织开展“个十百”工程，年内每村至少要有1个规范化产业组织、每镇至少有10个标准化产业党组织、全县至少打造100个党建引领示范点，各类正常运营的协会、专业合作社、产业基地等产业组织党的组织和党的工作覆盖率达到100%。
“产业+人才”
构建产才融合“生态圈”
围绕蜜瓜、茴香、果蔬和苏武沙羊“3+1”主导产业，按照“基地+园区”模式，充分利用蜜瓜产业园、人参果产业园、茴香产业园、红旗谷现代农业示范区、大漠田园现代丝路寒旱农业示范区、纯种湖羊种羊场等，以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和骨干为重点，建立教育培训、技术推广、经营服务、创业支持一体化的全程跟踪服务机制，大力开展农民职业培训、职业教育、农村实用人才带头人培养和农业实用技术培训，促进农民科技文化素质全面提升。建立农业实用人才实训基地。2021年，计划开展实用技术培训16000人次，培育有一技之长、带动能力强的“土专家”“田秀才”2000名，培养造就有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民队伍230名。
“科技+人才”
打造乡村振兴“新引擎”
以增加总量、改善结构、提高能力为目标，坚持学以致用，实行多层面、多渠道培育相结合的方式，采取走出去、请进来和“外引内联”等多种形式，加快农业科技人才培养步伐，重点培育一批农业技术带头人、农业技术推广人员、畜牧兽医、科技特派员队伍和经营管理人才，提升农业科技人才的综合素质。依托甘肃农业科学院民勤综合试验站、民勤县现代丝路寒旱农业研究中心，积极引进新优特品种，开展新技术新模式研究示范，深入田间地头开展技术服务。全面深入推行科技特派员制度，实现行政村科技特派员全覆盖。今年计划引进紧缺型农业专业技术人才10名，安排20名城区农业专业技术人才到乡镇支农，选派100名以上科技特派员到基层开展服务、创业。
来源：民勤县委组织部
作者/来源：天马先锋
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