我国的《中华人民共和国劳动法》明确规定，5月1日当天加班必须算三倍工资，5月2号到5号则算两倍工资。
这个规定你怎么看呢？有没有感到非常开心？
《劳动法》是一部为了保护劳动者合法权益的法典，他维护着这个国家所有打工人的利益。
其实我国的劳动法还是非常不错的，里面很多内容都对打工人们有着很明显的偏向性，因为国家深知劳动人民们的不容易。
这些政策虽然是很好的，但是某些方面却顾忌不到，这就导致了民间颇有怨言。
比方说农民工就享受不到劳动法的权益，我国相当一部分的农民工都是没有入职手续的，也没有固定工资，只能是干一天拿一天，而且根本没有各种单位福利，农民工们干着最累的活，享受的却是最低级的福利，甚至是没有福利，这一点实在是有些让人寒心。
正所谓一朝带上安全帽，从此妹子是路人，假期从来不知道，三倍工资无处谈。
其次就是某些企业会议特殊工种为借口不给加班费，这个特殊工种根本没有明确的定义，法律上也没有明确说明什么叫特殊工种。
而这个漏洞就会被很多资本家给利用，动不动就安个特殊工种的定义，到头来还是没能让打工人们享受到应有的福利，这真的是你有张良计，我有过墙梯。
除了上面所述的之外，以外卖小哥、快递小哥为主要人群的半自由职业者也同样享受不到这中便利。
而且最可气的是有些小工厂和小公司，对这些政策更是不屑一顾，颇有一种：“你规定是你的事，跟我有什么关系？”的态度。
还有现在某些公司是专门盯着法律漏洞钻，用各种手段和操作去避免应该给员工的福利，以此来节省成本。
这种公司最好趁早倒闭，真的是现代黄扒皮！
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