最近教师资格证的笔试也出了成绩，教资报考人数依旧爆满！各地也频发教招编制岗位
足以见得大家对考教师的热情，不知大家还记得教育部的发文吗?
明确表示教师工资不得低于当地公务员水平!但是政策只是政策,不少小伙伴仍持怀疑态度
现在!!浙江温州已经切切实实的施行了！平阳县提前开启了教师工资的补差工作！
教师工资面临争议
看到教师每个月能发到五六千块钱工资时，大多数人是非常羡慕的，因为大家感觉教师有很多休息时间，每个月还能拿到这么高工资，那对别的职位来说是不是有些不公平呢？所以一部分人感觉教师工资太高了。不过有一部分人，也感觉工资太低了，原因就是教师要面临很大压力，在这种压力下，那是不是应该提高工资了？
事实上，关于教师工资，我国早已经给出了一定标准，在我国相关的规定中，教师工资不得低于当地公务员，如果低于公务员，教师可以向有关部门举报。话虽如此，但在我国不少地区，还是没有把这点落实到实处，毕竟各地方条件不同，这就导致了差异。
教师工资不低于公务员首次提出是什么时候?
2020年5月19日上午，教育部召开新闻发布会，介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。
会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫透露，教育部已经把修订教育督导条例列入了今年的年度工作重点，另外，教育督导问责办法初稿已经出来，近期将广泛征求社会各方意见。将就义务教育教师工资水平不低于公务员，连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概九、十月份的时候，将组织实地的检查督查。
教师与公务员的补差工资何时发放？
平阳县教育局：教师待遇根据原计划安排，分三年时间逐步将教师与公务员工资收入水平之间的差额补到位，具体情况是：2018年：县财政安排专项资金1500万元提高教师待遇，惠及全县6750来人次，人均提高2200多元，已于2019年2月落实到位；2019年：按计划补差经费已列入2020年县财政专项预算，将于2020年执行到位。感谢您的问政和对我们工作的支持！
教师的待遇越来越好，甚至比公务员还香！温州的补差已经开始，山东的补差还会远吗？山东的教师们，大家激动了吗？！
教师福利政策的频发，也说明我们教师的薪资待遇在不断得到保障！2020年还发布了教师5大福利：扩编、涨薪、减压、职称.....教师的队伍也越来越壮大！所以各位的小伙伴们，如果想要轻松稳定，福利待遇还好的工作，当一名受人尊敬的教师是不错的选择哦！
当然，由于教师岗位竞争压力大,专科的小伙伴们建议提升学历后再参加教招会更有优势哦！
最后祝愿大家都逢考必过！
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