跟领导出差也需要技巧，掌握4点，利用出差机会获得晋升

朋友小贾是某国企的办公室员工，被安排跟领导去厦门出差谈项目，小贾从小到大都没有去过厦门，简单的想可以利用出差好好逛一逛。

于是，小贾准备了一大箱子的行李，小贾跟领导是坐飞机去，在登机的时候领导拿了一个可以直接上飞机的小旅行箱，而小贾则拿了一个24寸的箱子，箱子需要托运，飞机抵达厦门后，领导还需要跟小贾一起等行李。

领导虽然没说什么，但是小贾也意识到自己的行为不合适，对于出差的理解有误，自己只是随行人员，既然领导带自己出来就要做好服务，而不是想着要怎么玩。

跟着领导出差并不是简单的旅游，你要比在办公室更加的细心，因为在旅途中跟领导相处的时间长，把握住机会才能够更好地表现自己。

1、减少个人行李腾出双手给领导服务

在出行之前尽量减少个人的行李，我们是陪领导出差，作为随行人员要做好服务，并不是去旅行，小贾自己拿了一个大的旅行箱，不要说腾出双手为领导服务，就是上下飞机，都需要领导来等待小贾。

跟领导出差尽量让自己轻装出行，这样不仅能够减少等待托运行李的时间，还有余力帮助领导拿行李，从这些小细节上增加领导对你的认可。

2、详细掌握行程了解领导习惯

在出行之前，对于此次出行的目的地，行程，需要准备的资料等等，做一个详细的了解和掌握，提前做好准备，以防遇到意外状况不知道如何解决。

对于领导的习惯也需要提前掌握，有些年龄大的领导有早起的习惯，掌握领导的个人作息时间，不要领导已经吃过早饭准备出发了，你才刚刚起床，还需要领导等着你。

而且在酒桌上，领导有哪些习惯，作为随行人员，你都可以跟对方提前打招呼，避免了酒桌上的尴尬局面。

提前掌握好这些，就会更有底气，准备事项做得充分，就会有更多应变能力，一旦出现紧急情况，及时处理避免尴尬。

3、时刻观察领导需求做好服务记录

日常工作时，领导都有自己的办公室，并不会频繁的接触，而跟着领导出差反而增加了相处的时间。

比如，无论是坐高铁还是飞机，两人坐到一起总是需要交谈的，不可能全程都在说工作，这就需要我们提前准备一些话题，在日常工作中有疑问，这就是一个询问的好时机，或者问问领导的年轻时候的经历，多夸赞，毕竟没有人不愿意听别人夸自己。

在坐飞机或者高铁的时候，我们在选择座位时也要多考虑，尽量将领导安排在前排过道位置，方便领导进出，尤其是飞机上，本身空间就小，如果安排在靠窗位置，进出都不是很方便。

我们自己可以安排在跟领导前后排的位置，或者是中间隔一个过道，这样既有了距离又不会太远，如果没有交流的话题，两个人安静的坐着不至于过于尴尬。

4、出差结束后做好整理工作

出差结束以后，并不是表示这次工作就完成了，我们依然需要做好后续整理收集的工作。

从个人角度出发，回想自己整个出差过程中，哪些地方有不足之处需要下次注意，哪些地方获得了领导的认可。

从工作角度出发，整理好这次出差的收获，以及相关的资料，是否达到了目的，还有哪些不足，后续需要如何的跟进等等。

将工作资料整理好交给领导，领导自然会认可你，毕竟在出差的接触中给领导留下了好的印象，事后也有总结，这样的人遇到好的机会领导自然会想着你。

跟着领导出差，并不是向我们想象的那么简单，但是没有多难，不妨提前做好准备，做好后续整理工作，让这样的机会变成职场的踏板。