作者：易新
易车与新意互动这对冤家的故事又爆新瓜。关键是，易车的这次午夜出招的阻击杀伤力有限，而且迅速被新意互动迎头遏制，局面越来越狗血。
4月14日晚间，易车对外表示，已于4月12日启动诉讼请求司法解散新意互动，目前北京市海淀区人民法院已经接受了起诉文件。当晚，易车向新意互动员工及客户发送《告新意互动公司员工书》和《致新意互动全体客户及合作伙伴的函》两份文件。
而之前易车于3月19日召开新意互动“董事会会议”审议“解散公司”，被曲伟海派代表出席并反对，未形成一致决议。
4月15日一早，有备而来的新意互动向外界发布了“关于易车恶意造谣涉嫌犯罪的严正声明”。
在声明中，新意互动再次精准运用法律武器，特别说明易车互联信息技术有限公司（“易车”）恶意散布“司法解散”谣言，损毁北京新意互动数字技术有限公司（“新意互动”或“公司”）商业信誉，恐吓员工，破坏新意互动生产经营，涉嫌构成犯罪，新意互动已一早就向公安机关报案。
该声明中，新意互动提到几个关键问题：
1，易车在4月14日散布的所谓“司法解散”是易车把向法院提起诉讼故意混淆成“司法解散”。易车这是偷梁换柱、混淆视听的恶意“造谣”。
2、易车持续利用谣言手段破坏公司的业务发展，这种“掀桌子砸饭碗”的行径，与易车声称的支持新意互动发展的表述背道而驰。
3、新意互动相关纠纷的实际情况是，因原股东易车抽逃对新意互动的全部投资且拒不返还，新意互动已于2020年12月14日召开董事会会议，作出合法有效的决议，解除了易车的股东资格。新意互动就易车侵占巨额资金问题已提起诉讼
最后，新意互动还特别呼吁易车管理层通过合理合法的法律途径来解决彼此的争端和问题，不要把商界当江湖，不要把法律当玩具。
暂且不论双方是非，仅从双方声明内容就可看出，对法律的理解、使用问题上， 新意互动一直都是比较克制，有一说一，更多体现了“知法守法用法”的特点。
相比之下，易车的很多做法就难免让人诟病。且不说去年底事发以来，其频频换人表态，信息发布经常疲于奔命，说法前后也不乏矛盾之处，易车似乎一直不能控制股权纷争的局面，身处表面看似强硬但是实质没啥大招的尴尬境地。
而回顾易车的内部管理问题，在发生股权争执之后，易车单方聘任张宏宇为新意互动新任总经理，强行指派给新意互动公司，但是不久被媒体曝出张宏宇为服刑人员，引发舆论哗然。2018年，时任易车副总裁的张宏宇因犯走私普通物品罪且偷逃应缴税额达94万余元，属数额巨大，被判处有期徒刑三年，缓刑三年，并处罚金100万元，任命之日仍在服刑中，根据刑法和公司法，服刑人员执行期满未逾五年的人员不得担任经理、副经理、财务负责人等级别的高管的。因此媒体也质疑仓促任命、违规任命，折射易车管理层内部混乱。而且事后易车也一直没有直接回应这个任命到底是被人瞒骗还是明知故犯，更不用说对于新意互动的其他股东与公司成员一个交代，反而是提出解散新意互动公司的不正常动作，大有一拍两散之感。
实际上，估值10位数的新意互动，是数字营销的佼佼者，在业界有很高声望，去年收入近40亿元，逆势实现利润翻番，现有员工八百多人，是一家相当不错的好公司。而且自从去年11月发生股权纷争以来，现行的经营管理团队稳定，业务有条不紊开展，没有受到影响，可见是一家基本盘稳固，有凝聚力的公司。作为原来大股东的易车，既然已经向人民法院提起了诉讼，本应该相信法律，做好法律准备，在法庭上举证，正当维权，积极磋商解决现实的股权争议，而不应该是用如此莽撞的行为。再好的公司，一旦解散，则鸡飞蛋打，玉石俱焚，不仅股东利益受损，员工等利益相关方更是首当其冲。而且正如新意互动的公开声明所见，这个司法解散的申请并没有那么容易实现，但是易车此时出这招，可谓“伤害性有限，但是侮辱性极强！”，目的在于动摇客户与员工的信心，可谓江湖味道十足的盘外招。看则高明，但是更暴露出罔顾大局与漠视员工工作机会的公司价值观与文化问题。
说到经营也是易车心头的痛。易车近年是非挺多，众所周知的是五年巨额亏损数十亿，黯然退市，被友商汽车之家抛开越来越远的距离。易车创始人李斌搞蔚来汽车壮大了，就频频减持易车套现离场，这也是一个信号。虽然易车找到财团接盘私有化了，然而几个月来的反垄断与防范金融风险大背景下，互联网金融一地鸡毛，跟汽车有关的贷款问题丛生，想依靠大树重新上市并不那么简单。
现任易车CEO张序安创办并且担任CEO多年的重要子公司易鑫，多次被不同地方的多年媒体曝出“套路贷”的黑历史，上海易鑫等更是因为套路贷非法催收等问题多次深度卷入诉讼。
案例太多，不一一列举。就说这次两会期间提到的，一份案号为“（2019）闽05刑终1874号”判决书中显示，福州和讯金融服务有限公司受上海易鑫等四家公司的委托为其催收贷款逾期未还款的车辆，因采用不正当方法催收，催收公司主要负责人被法院判处有期徒刑七年六个月。了解套路贷中，越来越多催收公司和融资租赁公司玩法的知情人士透露，易车等套路贷公司在策划之初，就谋划好了暴力催收板块，并钻了法律的空子将暴力催收的风险责任转嫁给“下游小弟”。作为前上市公司易车与现上市公司易鑫，积极处理好高利贷的善后，挽救岌岌可危的商业模式这才是要务，而不是情绪化地胡乱出招，树敌太多，不仅惹人笑话，还会不断侵蚀公司信用与影响力。
这场混战到底如何结果，现在还不得而知，但新意互动看起来不可能是如易车所言的年内就能解散。此举的干扰与打压也不太可能对于新意互动产生实质性的伤害，反而能让其员工上下同仇敌忾，更加抱团。
时间已经来到2021年4月，人有多大胆地有多大产的野蛮生长年代已经结束，各路草莽英雄正忙着如何安全着陆，这真不是输打赢要、高调硬干就能摆平的阶段了。
所以，作为市场主体的企业，真正对法律有敬畏，做到知法守法，是企业价值观重要的一部分，也是企业和市场健康发展的必要前提。
希望新意互动与易车都能这样做。求同存异，考虑大局，合理谈判，共生发展，相信才是此次纷争的真正出路。
（本文来自读者投稿）
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