应届生找工作再难,这4类公司也尽量别去,免得浪费时间还没前途
找工作这件事情,不管对于应届生,还是往届生,都是非常重要的事情。
尤其是应届生,刚从学校出来,没有经历过太多的社会生活,在找工作上面更是没有经验。
除了那些专业对口的应届生之外,应该大部分应届生都对找工作感到担忧。
面对社会生各色各样的工资,不知道该怎么迈出脚步。
不过,应届生找工作再难,这4类公司也尽量别去,免得浪费时间还没前途。
1、只要未来,不说当下
相信很多人在找工作的时候,都碰到过这类公司。
它们往往只是给应聘者描绘未来的蓝图,丝毫不会去说当下的情况。
很多刚入社会的应届生,缺乏准确性的思考,很容易就被“骗”到了。
这类公司,一般有着很深的套路。
可能在招聘时会说得天花乱坠,等到你成功入职后又变了另外一副嘴脸,完全不是自己想象的模样。
所以,应届生在找工作的时候,一定需要观察公司的规模与环境,不能完全相信面试官的话,自己心中要保留一定的怀疑。
最好的办法,还是事先去网上查询一下公司的情况,再选择是否前去面试。
2、要求自己出培训费用
一旦看到这种公司,基本不用多想,直接选择不去。
一般来说,员工的培训应该由公司承担。
既然公司选择员工,就说明心中觉得员工能够胜任这份工作,自然培训也归公司管,不应该由员工承担。
所以,应届生在找工作的时候要擦亮眼睛,碰到这种提到收费或者费用从工资扣的公司,一定要考虑清楚这个公司是否靠谱,不要胡乱就答应了这些要求,要知道保障自己的权益。
3、工资少,晋升机会渺茫
虽然应届生的社会经验不多,但是在基本工资上应该要跟普通员工持平,不能随意用经验少来打发。
而且,还需要了解公司内部的晋升制度,看看自己以后有没有晋升的机会。
这一点,还是非常重要的,要是上班不看重晋升机会,那么再努力埋头苦干也只能在原地打转。
所以,应届生在面试工作的时候,一定要跟面试官了解清楚,该说明的不要胆怯直接提出来。
工作就是双方选择的问题,只有两者之间都认可,才能够更好地进行工作。
当然,晋升机会也不能错过,更是关系着后续的发展。
4、能进大公司,别选择小公司
大公司和小公司之间的区别,应该不用多说的。
尽管很多时候,小公司给出的条件看起来要更加的丰富一些,还会跟你讨论未来的发展蓝图,但真的跟大公司比起来,无疑选择大公司要靠谱一些。
可以说,两者之间着实没有太大的可比性。
对于应届生来说,选择大公司上班,可能在发展要更加困难一些,但是一些基本的待遇和工作的条件,比起小公司来说都更加的稳定。
而且,大公司投资规模大,出现某些情况也能有很好的应对方法,不会出现失业的情况。
这是最值得考虑的一点,想要避免出现反复找工作的情况,就必须看重公司的稳定性。
对于应届生来说,除了年龄上的优势之外,工作经验上完全处于劣势。
所以,很多人在选择公司的时候,就不会太看重公司的条件,觉得外表看起来还不错,心里就能够接受,然后直接选择了入职。
其实这种想法并不正确,就算竞争力上比其他应聘者要弱,但有些方面还是不能随便妥协,该怎么办还是得怎么办。
上面这4类公司就需要考虑一下,以免浪费时间还没有前途。
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