4月9日，新加坡人力部发布《2020年职位空缺》。
去年的职位空缺中，有45%为新创造的职位，跟过去两年的42%相比有所增加。
在新创造的职缺中，76%是长期的工作职位，资讯通信和金融与保险服务业相关职位所占比例最高。
报告指出，2019冠状病毒疫情打乱了经济和劳动市场，却也加速数码转型的步伐，使得企业对资讯通信科技的人力需求强劲。
去年需求最高的职位是软件、网络及多媒体开发和系统分析员，这类工作的招聘需求近五年来有所增加。
由于这类职位需要相关技能和知识，因此，雇主去年愿意支付的最低工资增加到5000新元。
大数据的兴起也带动数据分析专才的招聘。同时，也有更多企业聘请网络安全专才。
随着企业适应新转变，寻求新商机，它们对商业发展和销售人员的需求也有所增加，例如：行销执行人员、业务发展经理等。
另外，新加坡人口老龄化进而提高对医疗护理的需求，预料，医疗领域的人力需求也会扩大。整体而言，护士和医疗保健助理的需求依然强劲。医学与病理学实验室技师的职位空缺过去五年也显著增加。
非专业人士、经理、执行人员和技师职位方面，需求最强劲的是清洁工和保安人员。这主要是因为企业加强卫生工作和推行安全距离措施。阻断措施结束后，企业也开始增聘商店销售助理、侍应生、建筑工人等。
2020年新加坡职位空缺数
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