我和老公年收入大概100多万，我的工资和他基本持平。高龄好不容易有了孩子，医生要我多卧床养胎，再三考虑于是我辞掉了高薪的工作，但老公一直不同意上缴工资，矛盾升级吵架不断，我不想要孩子想离婚了……
我和老公是朋友介绍认识的。我本身条件也不错，抱着不可将就的态度，30岁才和老公结婚。
老公从事建筑行业、我金融行业。结婚后我要求他上缴工资卡，他一直不同意。我不明白也不理解，我是做金融的，掌管财务是我的特长，也是我作为妻子的权力。
如果你的工资卡都不能给我，那是不是你根本就没有把我当成家人？
为了这件事情，我们没少吵架，也互不让步。
今年我有了身孕，医生说我原本身体就不是很好，需要静养安胎。于是我辞了职，这样更没有安全感，于是我又一次提出要他上缴工资卡。
我一个高收入的金领为了你大着肚子不能上班，连要一张工资卡保证我的安全感，你都不愿意给，到底是不是真心爱我。
可老公居然说：“生儿育女不应该是女人天生就要做的事情吗？我在外打拼，承担家里的大部分支出我说什么了？”
我十分气愤，直接说我要去把孩子打掉然后离婚。
然后他摔门出去几天没回来，现在回家了也是没有正眼看过我。
我很抑郁，我不知道是该打/掉孩子离婚，还是应该挽回他。
这是在情感节目的一个真实故事，夫妻之间的矛盾，有哪些本质性的问题呢？
一、丈夫不愿意交工资卡，具体是什么原因？
要么不够信任，要么就想AA制模式。
这些婚前就可以探讨，确定对方不信任可以考虑不结婚。
假如对方想AA制，你工资也不低，建立家庭公共账户，每个月按比例提取工资存入公共账户用于家庭开支。这样对方不同意那就早点拜拜，原因不必多说。
本来就是一对晚婚晚育的夫妻，经历过的比小年轻的要多，面对经济情况，前期会谨慎也能理解。
就怕还没结婚，就时刻想着怎么提防离婚的出路，这样的婚姻太累，信任度太低，矛盾从经济后期发现但怀疑人品。
不信任的原因更多的是对方还不够爱你，也许是当时因为年纪大了，看你个人经济条件都还不错，就娶了。
二、生孩子为什么不提前商量妥当？
妻子在结婚这件事上，考虑的周全做的很谨慎，那为什么生孩子不考虑清楚呢？
双方年龄都不小，还没孩子之前就应该商量清楚，有了孩子万一你不能去上班，生活开支怎么办？
就按正常情况，你在上班，孩子出生后谁带？
请保姆费用谁出？孩子家庭教育以后学习辅导怎么计划？
一切谈妥后再考虑生孩子。从丈夫的话语中得知，丈夫非常大男子主义，不体贴不细心。
那做为妻子要学会撒娇的去沟通，轻语说重话！
就问他到底要不要孩子，假如态度不变，也不愿意拿钱出来，完全不必考虑要孩子，而是考虑自己的退路。
三、辞职的时候和丈夫商量过吗？
在辞职前为什么不谈交经济大权的问题？
得知有孩子就把医生的建议告诉他，看他的态度如何。
假如对方不交出经济大权，还说出“生孩子是女人的事情”这样的话，就不会像现在这么纠结要不要孩子的问题了。
妻子现在的问题是，辞掉高薪的工作，现在被动的纠结要不要孩子。
虽然说30多岁了，是谨慎结婚的，但年龄生育情况，有感觉这婚结的并不谨慎。
两个人的思想很不同，妻子有身孕了，吵个架，男的就离家出走，这是谨慎结婚考虑过后的对象吗？
这还不是将就的婚姻吗？这样子发展下去，孩子出生后，他会不会经常玩失踪呢？
也许我们只是听到妻子一个人的阐述，里面夹杂着很多妻子的情绪，并不清楚夫妻之事矛盾源头到底是不是工资卡。
妻子做的最草率的事，就是辞职后再商量孩子的事。丈夫的情绪是不是并不想妻子辞职呢？
夫妻之间需要有效沟通，首先需要夫妻互相认可并关爱对方，这样才能互相走进彼此的内心，得知对方内心真正需求的是什么。
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