借调是机关事业单位常见的一种用人形式。不少人感慨道，在抽调单位站不住脚跟，只有干活的份在原单位不能着地。由于长时间没在编制所在单位工作，单位很多福利和提拔的机会都与你无关，和领导同事关系也会变得比较生疏。如何避免两头不着地的借调呢，且听小编分解。
1.某某专项工作的借调能不去就不去。比如某某指挥部、某某领导小组办公室，这类短期性的专项工作，没有独立的机构，属于因工作而临时成立的部门，借调过去只是干活的命。
2.公开对外借调工作人员的不去。在网上经常看到某某单位因工作需要而要求借调人员的。有两种可能，第一该单位工作的确是很忙，需要人手；第二种可能是给关系户开绿灯，通过一定时间借调期的考察，进而把编制转入，而你只是做了陪衬的绿叶。
3.借调去的单位没办法转编制过去的原则上不去。有的人从乡镇借调去县里，只是单纯的想摆脱乡镇换个环境，到头来借调单位不需要你了还是得回到乡镇，得不偿失。
4.有能力的可以选择借调去党委、政府办和组织部。这三个部门是当地的核心部门虽然很辛苦，但是领导会看得见你的能力，如果领导看中了自然会重用提拔你，编制转去也分分钟而且不会有阻力。
作为业务骨干被抽调走，领导心情也不会好受，借调前要好好领导沟通，并表示会尽快回来。借调期间，要注意经常和原单位的领导同事交流互动。有空要经常回去看看，多帮忙做做事。即使以后借调期满不能留在借调单位，回到原单位也会少点冷眼嘲讽。
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