近年来，青年教师在学院教师队伍中的比例大幅上升。为因应新形势的发展，做好师资队伍建设，学院在广泛征求各方面意见的基础上，决定成立青年教师委员会。首届青年教师委员会于2021年3月4日正式成立。谨制定章程如下：
一、性质与职能
青年教师委员会是学院下辖以服务青年教师为宗旨的群众性组织，在学院党政联席会议的指导下自主开展各项活动。
青年教师委员会的主要职能如下：
1．认真了解青年教师在工作、学习、生活等方面遇到的困难，及时向学院反馈，主动为青年教师排忧解难；
2．定期举办形式活泼的座谈会，为青年教师发展营造良好的氛围，增进青年教师的归属感和凝聚力；
3．鼓励青年教师为学院各项工作献计献策，贡献智慧力量；
4．开展各种形式的学术活动，交流学术信息，分享学术成果，拓宽学术视野。
二、构成与运作
青委会的各位委员，由各学科方向和年龄层次的青年教师依据比例代表原则推选产生，报请学院党政联席会议批准后成立。每届青委会委员任期两年，若有必要，经青委会提议，亦可在届期内适当调整。学院为青委会的运作提供一定的经费支持。青委会的运作实行集体负责制，集体决定活动议题、经费使用等事项。如遇较大分歧，呈请学院帮助解决。青委会每年向至少向学院党政联席会议做一次工作汇报。
三、开展的各项活动
青委会开展的各项活动分为固定性的活动和不定期活动两类。固定性的活动，主要是定期举办学术沙龙和青年教师座谈会。学术沙龙，每年举办10次左右，尽可能选择一些受众面广的议题。通过学术沙龙，砥砺学术，共同进步，增进了解。学术沙龙由青委会主办，面向学院全体师生开放。每学期举办1次青年教师座谈会，邀请学院领导参加，倾听青年教师的心声，收集意见和建议。
不定期的活动，内容多样，可以是读书会、史学前沿论坛、交流学术成果、邀请校外青年教师做讲座、茶话会、联谊会、田野调查、文体活动等。不定期活动的举办，要群策群力，发挥广大青年教师的主动性。青委会成员要主动了解青年教师的需求，有针对性地开展各项活动。
四、与校内外其他组织和机构的合作
青委会要积极与学校教师发展中心、学院工会等校内机构和组织合作，联合开展活动。青委会成员积极寻找各类社会资源，联系各种校外参访、参观、公益讲座等活动。
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