定了！今年邯郸涨涨涨！事关你的钱袋子！

好消息！好消息！

今年的政府工作报告

民生新举措令人关注

提高退休人员基本养老金

推进养老保险全国统筹

规范发展第三支柱养老保险

这意味着今年我国

基本养老金将实现“17连涨”！

2021年养老金将迎第17连涨

专家：涨幅应适当高于物价上涨水平

1、上涨幅度在3%-5%之间应该是没有问题的

今年养老金到底涨多少呢？自2005年以来，国家已经连续16年调整企业退休职工养老金，但调整幅度从前期的每年10%，逐步下降为近年的5%。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为：今年退休金的上涨幅度在3%-5%之间应该是没有问题的，继续保持5%的涨幅也说得过去，这样可以稳定大家对养老金的增长预期。

2、养老金涨幅应适当高于物价上涨水平

原来养老金基数较低，所以增幅较快，是一个补涨的过程。经过十几年的上涨，现在退休人员每月领取的养老金水平有了大幅提升。

“退休金的增长，应该不能超过社会平均工资的增长速度，也不能超过经济增长速度，但是应该能够适当高于物价上涨。”

3、养老金的上涨要跑赢通胀

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华：一般养老金的调整主要依据是当年的物价上涨情况、社会平均工资上涨情况，以及财政补助养老金的力度。

一方面，要保证养老金待遇不下降，也就是购买力不下降，所以养老金的上涨要跑赢通胀。另一方面，也要让退休人员分享经济增长的成果，所以也要与社会平均工资的增速相关联，所以基本每年养老金的涨幅都会进行调整。

4、调低职工个人缴费基数上下限核定标准

需要指出的是，2019年我国出台实施的《降低社会保险费率综合方案》规定，企业养老保险单位缴费比例高于16%的省份统一降至16%，同时调低职工个人缴费基数上下限核定标准。2020年为了缓解疫情之下中小微企业的经营困难，又实施了大规模的社保费减免等政策。

人社部数据显示，2020年减免社保费1.54万亿元，其中养老保险占“大头”，为1.33万亿元，导致少数省份养老金发放压力较大。在此背景下，外界十分关心，过去两年企业养老保险基金大幅减收，会不会影响养老金足额发放？

人社部部长张纪南在新闻发布会上回应称，能够确保养老金的准时足额发放。理由包括，目前养老金能够保持当期平衡，还略有结余，而且有历史积累、财政补助，同时有增值渠道和长远储备。

5、多地已经提前释放调整信号

通常每年的三、四月份，人社部、财政部会联合发文，明确当年企业和机关事业单位退休人员基本养老金的调整幅度。尽管当前中央尚未明确此事，但上海、河南等地已经提前释放调整信号。

其中，上海市市长龚正1月24日作政府工作报告时表示，今年将统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。河南省政府工作报告也明确提出，要适当提高退休人员基本养老金。

养老金领取更丰厚

领取途径也更便捷

好消息

养老金可用社保卡领取了

1、实现养老保险业务全流程使用社保卡

《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》提出：全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。

这表示，退休人员领取养老金的方式会发生变化。以前领取养老金，一般是通过银行卡或者养老金存折，以后则可以用社保卡领取，更加便捷。

2、社保卡如何领取养老金

据了解，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，并实行分账管理，金融账户的资金管理和安全保障与银行借记卡完全相同。

如已经开通社保卡的金融账户服务，可以直接通过社保卡领取待遇；未开通社保卡金融账户服务的，请携带相关证件到社保卡发卡银行服务网点办理金融账户激活业务，金融账户激活后即可通过社保卡领取待遇。

好消息2

满足这些条件

可提前退休领养老金

修订后的《中华人民共和国公务员法》

正式实施

新公务员法的一大亮点是：

工作满30年可申请提前退休。

公务员法第九十三条明确规定 ：

（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这种情况一般是指特殊岗位的公务员，

由于其岗位特殊的工作条件，

为保护其健康，

国家允许其提前退休

哪些情况可以办理提前退休

根据《工伤保险条例》规定：

（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前退休的几种情况

情况一：内退

1、内退后，社会保险不会终止

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。

严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。

2、内退设置一定的年龄界限

单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

3、距法定退休年龄不足5年可办理

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

情况二：退职

1、什么情况下能办理退职呢？

退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

2、按照退职处理情况

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合于下列情况之一的，按照退职处理：

（1）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（2）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（3）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（4）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

情况三：病退

根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

办理条件：

1、按照规定参加养老保险；

2、连续工龄满10年；

3、达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；

4、由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

看到这里，

好多人分不清退职和病退的区别，

两者的主要区别是病退有年龄限制。

情况四：特殊工种退休

1、特殊工种退休和正常退休的区别

特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

2、特殊情况

常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

希望不仅是养老金不断上涨

我们的工资也能涨涨涨！

快把这个好消息告诉家里老年人吧！