华辉人力靠谱吗？通过电子厂直招好还是通过劳务中介进厂好？

想要进电子厂的工友想必都知道，如今的电子厂招聘模式主要分为电子厂直招以及通过劳务中介两种。据我了解，在求职者中，有百分之八十以上的人都是通过劳务中介招聘进厂的，为什么会出现这种现象呢？

因为这是大势所趋，电子厂在旺季的时候需要招几百甚至上千人，也有可能会出现一天时间需要入职八千多人。数量太大，电子厂直接招的话很难在短时间内招到足够数量的工人，而且一个个筛选很费时间。并且员工流动性很大，很多工友进厂工作一段时间感觉不合适就会辞职，在里面工作一年以上的工友只是很小的一部分，更有一些人干个十天半个月的就受不了辞职了，大大增加了电子厂招聘的难度。

而劳务中介去大批量招聘，然后统一带到公司安排面试体检，大大节省了工厂的人力物力成本。劳务中介有很多资源，可以保证工厂随时能补上缺少的工人。经过多年的发展，电子厂、劳务中介、求职者三者已经形成了稳固的关系链，每个人都能从中找到自己想要寻找的东西。

那么华辉人力靠谱吗？

网友一：

个人觉得华辉人力还是比较靠谱的。自己刚来深圳，人生地不熟，想到电子厂上班但是一直没有找到合适的工作，后来一次偶然机会在龙华汽车站遇见了一家叫华辉人力的人力资源公司，通过他们公司进了现在的厂，收入还不错，自己对这份工作也挺喜欢的。 他们家给我的感觉，服务人员仔细认真，给了我不少好的建议，我觉得在求职过程中，找到一家靠谱的劳务中介，是可以找到不错的工作的。 也希望求职的朋友们，求职过程中，擦亮眼睛，找到一份好工作。

网友二：

我觉得华辉人力还是蛮不错的，他们是比较知名的公司，但切忌抱有太高的标准，毕竟中介赚的是信息差。

虽然这么说，但我并不排斥劳务中介，毕竟资源差异摆在这里，有些时候，还是专业的人办专业的事，当然，劳务中介并不是万能的，最重要的是，有什么东西还是要问清楚，然后还有自己有判断力，签合同时一定要看清楚符不符合你标准的。

网友三：

我就是通过他们进厂的，我觉得挺靠谱的，有门店，有营业执照，穿着正规门店工作服，工价说多少就是多少，该补的也会给你补，说好的返费也是一分不少的发了，我从他们进过好几次了，门店经理和工作人员服务都特别好，什么都会事先讲清楚。