曾几何时，我们离开校园，办了入职，开启职场生活，坚信“只要努力，就有回报”。就像之前在学校，只要好好学习，就能得到老师青睐，考上好学校。
然而，一晃10年过去了，仍在原地踏步的你我，piapia地被现实打了脸。
这时再想换个活法，却发现已人到中年，论体力，拼不过新人；论能力，公司有你没你两可。反而，一大堆账单天天等着自己，形影不离。
怎么办？
所谓弱者喝鸡汤，强者看真相。
只有早一天看清职场真相，才能早一天占有主动，将自己的命运牢牢地掌握在自己手中！
那都有哪些真相，需要早一些了解呢？
“干啥啥成”的冯唐，或许能给你一些启发。
冯唐是谁？
- 25岁拿下医学博士，32岁又弃医从商。
- 37岁成为麦肯锡公司全球董事合伙人，40岁成为华润医疗集团创始CEO，44岁当上了中信资本高级董事总经理。
- 期间，用业余时间写了二十几本书，又登上了作家富豪榜。
就是这么个“入一行，成一行”的猛人，去年将自己几十年在职场摸爬滚打的经验，进行汇总归纳，写成了一本书，就叫《冯唐成事心法》。
在这本书中，冯唐提到：凡是混得好的中年人，都早早明白了3个职场真相，比傻努力可管用多了！
如果你正为看不清前途而迷茫，或者已经意识到问题，却没有好办法转身，就不妨根据这3个真相重新梳理下自己，从而尽快走上正轨，积累出更多的财富，过上好日子！
01 聪明人都会挑工作
你可能会觉得，冯唐这人真没准谱，一会儿干这个，一会儿干那个。好在运气好，都做成了。
其他人可就“没这么好的命”了！
其实，冯唐虽然跨了很多界，但这些都有一个非常重要的前提，就是先有一个主业。
你只有具备了足够坚实的核心竞争力，才有资格去跨界，为自己扩展更多的可能。
球队都喜欢在主场作战，因为这样胜算大；同样，在自己熟悉的领域竞争，你才不会浪费自己的优势，自然就更容易成事了。
所以啊，你真不能“领导让干啥就干啥”，而是得自己先有个规划。
这样一来，即使领导安排的和你的计划有出入，你也可以通过沟通，慢慢调整到自己的核心领域，从而快速成长为专家，后面的发展也就稳了。
那怎么做这个计划呢？
各行各业差距很大，但有一个最根本的原则，就是：分清欲望和志向。
很多人错把欲望当成了志向，结果争了半天，只挣了个“寂寞”。
我之前有两个徒弟，一个性格外向能说会道，一个喜欢钻研少言寡语。
话少的这个人很有心路，一入职就找我谈过几次，说想成为技术专家，以后走技术升职的路线。
那另外一个人呢，却总是明里暗里地和自己的这位同伴较劲。
“我出去跑了一天，累死累活的，他可倒好，在单位坐了一天，就算上班了。”
“我拉来这么多单子，凭什么他当劳模？”
……
很明显，这位朋友被自己的“好胜心”牵着鼻子走，完全忘了自己的志向与计划。
结果可想而知，那位沉默寡言的同伴，现在是公司的扛把子，而他，还只是个跑业务的。
别觉得这是个特例，很多有能力的人，都是因为只看到眼前的名利得失，而放弃了长远发展，从此泯然众人的。
所以，请你现在就拿出一张纸，将自己【喜欢做，能做好，还能换得社会价值】的领域，罗列一下。
再根据现有工作进行一个对比，后面该怎么调整，你心里就有数了。
02 以笨拙为本分
冯唐说：“不着急，缓称王，才是正确的态度。”
凡事成大事的人，都不会太早暴露锋芒。
毕竟，谁都会有一个积累的过程。
在这个过程中，你不需要表现得太聪明，反而，应该“以笨拙为本分”。
就说你刚才梳理出来的“核心竞争力”吧。
如何才能做到领域顶尖，成为公司里不可替代的人呢？
这不是随便说两句，就能做到的，而是真的需要下苦功夫，一步一步脚踏实地干出来的。
比如说，“跨界能手”冯唐在打造自己的核心竞争力时，用了3个非常接地气的方法。
首先，知道该领域的100个关键词。
冯唐曾做过一个关于“移动通信计费”的项目，学医出身的他，对于通信知识基本为零。
于是他就找了100多个相关的关键词，在家里反复研究了两天多，第三天从家里出来，他就基本能跟专家对话，问出相当专业的问题了。
其次，你还可找到3~5个专家，和他们聊个半天、一天的。
别害怕自己的问题傻，不敢提问才是真傻。
拉住你能接触到的专家，一个个地聊，从第一个问题开始，一层层深入地问下去……等你连续问过几个人后，你会发现他们的回答中总会有几个共同点。
这些，就是你从入门到精通的关键。
最后，找3~5本专著，仔仔细细地看完。
冯唐主业做的是咨询，会接触到各种奇葩项目。
有一次，他接了一个关于液压挖掘机的项目，全公司都没人了解这是怎么个事。
他就买了两本液压挖掘机的书，花了一个星期的时间，从头到尾地读完了，再去判断这个项目的市场需求，心里就非常有把握了。
但这，还仅仅是入门，想要做到专家级别，你还需要在实际工作中不断重复，积累经验，探索新知……都说冯唐是个牛人，可谁知，他的牛都是这样一步步积累出来的。
庄子说：“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”
如果积累不够，即使一时有了名气，也不会支撑太久。
别怕万一我下了苦功，领导却提拔了别人，那不是白费力气了？
本事长在你的身上，能成事时则成事，不能成事时，则继续躲在某处修炼。
只要你的能力有价值，总有一天会派上大用场，只不过是个早晚的问题。
03 看破不说破
心眼儿刚上班时，自持智商不低，看事看得透。于是对于某些人的“暗箱操作”非常看不惯。
其实跟我没什么关系，但我出于“正义”就把事实告诉对方，提醒他小心有人在背后捅刀……结果，不但没落好，我还渐渐地被孤立了。即使是我帮过的人，也都远远地躲着我。
为什么呢？
后来我才明白：看破不说破，原来是一个成年人应有的成熟。
毕竟公司存在的意义，是要获得利润，维持运营，给员工发工资。有些手段是策略性的，是必须的，而不是某个人看到的“不公平”。
所以，冯唐建议我们——眼睛要能容沙子。
千万不要放太多注意力在别人的“阴谋诡计”上。
有人的地方就有江湖，这是组织的常态，你要是接受不了，就注定混不好。
而且，也会让自己越来越痛苦。
与其将精力花在这些“必然”存在的事情上，不如多花些时间提升自己，挖深自己的护城河，来得更实际些。
04 写在最后
，职场就是个小社会，各色人等鱼目混杂。
有人很快就飞黄腾达，而有的人，苦哈哈干了半辈子，还是混得稀里糊涂，不得要领。
很大区别就在于：他能否看清职场真相，将时间精力花在对的地方，好钢用在刀刃上。
所以，今天讲的3个真相，你学会了吗？
下一步又打算怎么做呢？
欢迎留言，我们讨论区里继续聊~
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