很多人在选择学历提升方式的时候，一直把通过率当做考试难易程度的衡量指标。说实话，对于自考来说，这个真没多大的意义。
如果根据报名人数与毕业人数的统计计算，我国自考的平均通过率应该在10%-30%左右。这么看确实不高，可造成这低通过率的原因，并不是自考难，而是有超50%的人报名自考后无法坚持学习，时间久就放弃了。
每当无法坚持学习的时候，我们首先怪罪的就是自己的意志力过于薄弱，但这并不是主要原因！同学们在区分备考资料的重要性上出现的误区才是最致命的：教材、大纲、辅导书、历年真题，到底哪一个才是最重要的呢？
首先：辅导书
辅导书是第一个去除的，因为市面上一些辅导书往往既不是出题人，也不是出书人撰写的，所以参考价值略低；
其次：教材和大纲
归根到底，我们每次考试的题目、知识点等，都是从教材提中提取出来的，可教材知识点覆盖面特别广，学第一遍的时候可以重头看，考前冲刺再看，时间就不够了；
最后：历年真题
这个可算是最宝贵的资源了，出题人将他们认为考生最终应该掌握的知识点变成考题，哪些知识点适合出大题，哪些知识点适合出选择题，都通过历年真题变得有章可循；
既然我们知道了历年真题是复习的必备资源，那么真题的重要性究竟在哪？能反映哪些命题规律？如何充分利用真题？
5年真题大透析
45分钟带你摸透《人力资源管理（一）》出题规律：
陈曼斐讲师
学程教育资深王牌讲师
人力资源管理师 、心理咨询师
讲授自考课程14+门
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一、考试科目的介绍：
有哪些专业涉及本科目？
每年什么时候考试？
一年会考几次？
二、利用真题进行考情分析：
各章节考情分布是怎么样的？
各章节大题/重点难点分布情况？
本科目考试有什么特点？
这些！以上这些！曼斐老师将用45分钟帮你全部解答，而你要做的就是，明晚19点整准时进入直播间，我们一起攻克难题！
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