2021年版：最新工伤赔偿标准及计算方法，秒懂工伤怎么赔？

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。今天，让我们一起来了解2021年最新的工伤赔偿项目及其计算方法。

（一）医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费

住院期间，由工伤保险基金给予住院伙食补助费，费用标准由统筹地人民政府规定。

（三）统筹地区以外就医的交通费、食宿费

医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通费、食宿费，由工伤保险基金支付，费用标准由统筹地人民政府规定。

（四）康复治疗费

康复治疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且须到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。

（五）辅助器具费

因日常生活或者就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具等产生的费用，由工伤保险基金支付。

（六）停工留薪待遇

停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

说明：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）护理费

1.停工留薪期内：需要护理的，由所在单位负责。

2.评定伤残等级后：经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，费用由工伤保险基金支付。

每月护理费=统筹地上年度职工月平均工资×支付比例。支付比例标准如下：

评定伤残等级后护理费标准

（八）一次性残疾补助金和每月伤残津贴

一级至四级伤残：

一级至四级伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准表

说明：

（1）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（2）一级至四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。

（3）用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2.五级至六级伤残

五级至六级伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准表

说明：

（2）五级至六级伤残，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

（3）由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3.七级至十级伤残

七级至十级伤残一次性伤残补助金标准表

注：本文所称本人缴费工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：本人缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

（九）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动关系终止时，劳动者享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）

以下为上海市标准：

上海市工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金

以下为浙江省标准：

浙江省工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金

以下为江苏省标准：

江苏省工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金

说明：五级至十级伤残情况下，劳动关系仅能因以下原因而终止：

五级至十级伤残劳动合同终止原因一览表

（十）工伤复发待遇

享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。

（十一）丧葬补助金

职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金。

标准：统筹地区上年度职工月平均工资×6。

（十二）一次性工亡补助金

职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。

标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20。

注：2021年2月28日，据国家统计局最新发布数据，2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元。

（十三）供养亲属抚恤金

职工因工死亡的，由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。

标准：供养亲属抚恤金=职工本人缴费工资×发放比例。发放比例如下：

供养亲属抚恤金支付比例

关于供养亲属抚恤金的说明：

（1）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（2）供养亲属范围：

职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；

子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

（3）如职工在停职留薪期内或期后死亡的，其直系亲属按如下规则享受待遇：

停职留薪期内或期后死亡待遇表

（4）关于工亡待遇的特殊规定：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定发放丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

（十四）劳动能力鉴定费

根据《社会保险法》第三十八条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

以上就是2021年最新工伤赔偿项目标准的有关知识。如您喜欢本文，欢迎收藏转发。若您有任何疑问，欢迎留言讨论。

附：2021年上海市最新工伤赔偿标准计算表

2021年上海市最新工伤赔偿标准计算表-表1

2021年上海市最新工伤赔偿标准计算表-表2

2021年上海市最新工伤赔偿标准计算表-表3