“写给郑州一封家书”引发思乡情愫 专家：吸引更多豫籍人才回流故土

　 春节期间，写给郑州的一封家书火了。

　　通过东方今报·猛犸新闻提供的平台，许多“北漂”、“沪漂”甚至在国外的郑州人投书家乡，写下了浓烈而真挚的思乡之情。熟悉的场景、浓浓的乡愁，引发了277.3万网友的关注，并登上微博同城热搜。

　　在家书和网友讨论中，不少在外的年轻人都表达思乡之情的同时，流露出想要回郑发展的愿望，而对于一些稍早一代的“北漂”郑州人，回归故乡其实已成为正在进行时。在记者采访中，有专家籍此呼吁，应抓住在外的河南籍人才，为支持郑州建设国家中心城市建设提供宝贵“财富”。

　　在外游子家书表白郑州：郑州发展“点燃”回乡创业热情

　　“眼见着郑州从民房满地变成高楼林立，我也从青葱少年步入中年行列。再次看郑州，家乡不只有熟悉的胡辣汤味道，更多了不少能大说特说的东西。”在“写给郑州的一封家书”活动中，在京创业已20多年的企业家李涛说这样抒发自己对郑州的情愫。

　　李涛是稍早一代“北漂”的郑州人，如今他所创立的互联网独角兽APUS已经开启在豫发展投资的脚步，将“第二总部”设在郑州。

　　提起郑州这些年的变化，李涛感触很深。他说，领先的米字形高铁、蓬勃的数字经济、国家中心城市的政策优势，这些都很为郑州加分，除此之外，更重要的还有不断完善提升的发展“软环境”和治理能力，这些变化不仅吸引在外的郑州人回来过年，更会吸引很多想要做一番大事业的人回家“圆梦”。

　　“很多人问我，企业在全球规模这么大，为什么要把第二总部设在郑州?我想说的是，每一个受传统教育的人，都会有一种希望造福和建设家乡的情结。”在他看来，这些年，郑州自身条件不断强大，进一步“点燃”了企业家想要回乡创业的热情。

　　“从发展上来看，郑州与北京的差距确实在不断缩小。”北京一家媒体的部门负责人杨倩在家书中说，和同事朋友们聊天说到郑州，谈资越来越多，像‘国家中心城市’、‘新一线城市’等，都非常让人向往。

　　她认为，郑州应当想办法吸引小米、华为、字节跳动、腾讯、百度这样的互联网大厂投资。同时，也希望年轻有为、尤其是郑州籍的企业家们多关注郑州，让更多的年轻人跟着一起回来建设家乡，共同把“大郑州”早日烘托起来。

　　郑州“十四五”求贤若渴将加大对豫籍在外人才招引力度

　　今年1月30日，郑州正式公布经济发展成绩单：2020年全市生产总值完成约12003亿元、地方财政一般公共预算收入约1259.2亿元，进入中国城市综合竞争力20强。形成超百亿级企业约13家，一二三产业比重调整约为1.3:39.7:59。作为在建的国家中心城市，在全国大局的地位作用正在持续强化。

　　硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。随着郑州发展脚步的加快，对人才的“渴望”也在不断加大。

　　2015年、2017年，郑州市先后推出“1125聚才计划”、“智汇郑州”人才工程，为国家中心城市建设招才引智。2020年9月15日，郑州市委、市政府共同发布《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》。针对高层次人才，在项目引进、人才资助、生活保障等方面推出“全国最优”的综合政策。

　　对A、B类高层次人才，给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。同时，还将综合运用公共租赁住房、政策性租赁住房、共有产权房、人才公寓等方式，租购并举为各类人才提供安居保障。该政策被称为郑州“人才新政3.0”。

　　2021年郑州市“两会”更是明确提出：“加强国内高科技‘头部’企业、央企省企研发中心、全省一流高科技企业、国内高效研发机构和豫籍在外人才的招引力度”。

　　“一个国家或地区的产业结构转换能力取决于其所拥有的人才数量、质量和结构状况。当前，郑州在加快新旧动能转换、实现高质量发展的过程中，尤其需要高端人才的支撑。”中国产业集聚区研究专家、老杨会客厅创始人杨建国认为，河南是劳务输出大省、人才输出大省，做好返乡创业以及回归经济是人才工作的关键。

　　观点：讲好“黄河故事”、增强文化认同，吸引人才回流建设家乡

　　在外的郑州人有乡愁，有家乡情结，这正是地方经济社会发展的宝贵财富与有生力量。

　　“从郑州的一草一木中一步步成长起来，无论在哪发展，大家始终都抱有一种回报桑梓的情怀。”李涛告诉记者，APUS从创办开始就在持续引进河南籍优秀人才，目前三分之一的技术人才来自河南。当前，郑州正实施黄河人才计划，推进河南省(中原科技城)人才创新创业试验区建设，构建一流人才汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地，他希望借助这个机会，把全球领先的互联网、大数据和人工智能的积累带到家乡，培养数字人才，发展数字经济，实现数字经济下的中部崛起。

　　杨建国则建议，分析当前我省经济发展重点领域和未来经济、社会、民生发展所急需的人才状况，系统建立与产业发展规划相匹配的人才引进配套政策。同时，发挥老家河南的文化优势，讲好“黄河故事”，利用各类载体打造文化名片、增强文化认同，吸引既有家乡情结、又有回报故乡情怀的青年人才和企业家回流、回归，助力郑州国家中心城市建设。