在这种情况下，我可以负责任地说，别管什么不好意思拒绝一类的狗屁，该拒绝就一定要拒绝，女孩子在外面一定要学会保护自己，模糊不清地态度，只会给公司领导可乘之机。
前几天，房地产公司一位23岁女性员工被主管叫去吃宵夜，KTV唱歌，次日凌晨意外殒命在主管所开的酒店客房内。
更恶劣的是，该主管有妻有儿，并且该主管给这位新员工下了药，用的是麻醉药，其中就包含发生性关系并且导致人死亡。
并且在一家暴露的监控视频中，发现是该主管搀扶着女下属进的房间，可以合理地认为，当时该女下属已经丧失了神志。
至于具体的死亡原因，还在鉴定当中。但罗sir看到这样的信息，说实话心里是很气愤的，但除了捶胸之外，我真的不能做任何事情，这是一种深深的无能为力感。
不过，说归说，女性员工在面对此类职场上司骚扰事件的时候，到底应该如何自处？
我给出了一些参考，希望各位女性同胞能够给予借鉴：
一、态度一定要明确，不要敷衍更不要暧昧
如果你遇到禽兽不如的上司，一定要学会保护自己，更要学会克制自己。如果一旦发现领导跟自己私聊，并且还聊一些与工作无关的话题的时候，我们就一定要避免，或者开口明确拒绝掉！
别想着不好意思，该拒绝就要拒绝。因为你的不好意思，在领导看来，可能就是“欲拒还迎”。尤其是在今天，一些网络上的各种“秘籍”更是加剧了这一现象。
并且根据心理学的研究发现，男性会比女性更容易自恋，因此，女性在遇到这类领导上司的时候，私聊与工作无关甚至是暧昧的信息，一定要表示拒绝，找一些借口或者理由都很好，例如我男朋友、或者我老公等等。
如果感到不好意思直接拒绝，可以委婉地向领导表达自己有了男友或者老公。
如果领导还纠缠不休，那就再明确拒绝！
二、当领导喊自己出去吃饭时，一定要问清楚场合、地点以及人数
除了微信聊天之外，很多领导还喜欢仗着自己领导的职权，借着请客户或者请同事吃饭的理由来请女同事出去吃饭，在这种情况下，女性员工要学会仔细辨别。
例如，问领导为何没有事先通知，问还有哪些人在场，问在什么地方吃饭。
这些信息，是必要的，更是极其确定的！
如果只有你和领导两个人，最好找借口拒绝，例如说自己男朋友不让自己去，要照顾小孩等等，这些理由都可以用。
如果你的领导欺骗了你，当你去吃饭的时候，只有你们两个人的时候，在这种情况下，你要通过领导的表情和微动作，以及语言来判断，他是否意图对你“图谋不轨”。
或者，你也可以叫你朋友在一个小时或者两个小时之后来接你。并且你要把这个信息告知到你的领导，给他一些心理以及场景上的威慑。
三、最后一招
如果以上两个方法你都用过了，领导还是对你死缠烂打，那么还有一个方法，那就是威胁他，把这些料报给媒体，或者一些个人写手等等，让这家公司遭受公众危机。
在互联网的今天，员工是相对弱小的群体，因此更要学会借势，让舆论让公众来谴责，甚至于让这家公司遭受一些危机。
当然了，如果领导还不吃这套，那没啥可说的，工作大不了重新再找一个便是，可自己的心理问题，自己的人身安全，可就只有一个。
换公司，拉黑他，这就是一劳永逸的方法。
最后我想说的一点是，女性在职场中会面临很多很多的问题。选公司很重要，选行业也很重要，这决定了你会碰见什么样的领导，什么样的同事。
你要相信，还是好人居多的，只不过，林子大了，什么鸟都有。
END.
作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天与你分享职场干货与个人成长心得。
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