河南焦作: 中站区法院召开2021年工作部署会

2月9日上午，河南省焦作市中站区法院召开2021年工作部署会。党组书记、院长申兵出席会议并讲话。全体班子成员和正式干警参加会议，党组副书记、副院长王健主持会议。

会议内容主要围绕2020年度工作完成情况进行了系统总结，申兵院长充分肯定了取得的成绩，并针对工作中存在的短板与不足进行具体分析，提出相应的改进措施。最后，申兵院长对2021年重点工作进行安排部署：

一是以公平高效为追求，全面提升审判质效。要严格审限管理，提高审限内结案率。充分发挥专业法官会议作用，集思广益、群策群力，确保案件质量，确保类案同判。要认真做好案件调解和判后答疑工作。使当事人“赢的明白，输的清楚”，实现案件法律效果和社会效果的统一。

二是以争先创优为目标，全面巩固执行工作领先地位。要加强执行业务学习。规范化是执行工作的重点，把“六个刚性约束”落实到执行工作的全过程，继续开展好“规范执行行为、提升执行质效”专项活动，做到精细化办案、规范化办案，确保活动取得实效。加强执行联动机制建设，积极主动争取党委政法委的直接领导和政府各有关单位的配合支持，形成源头治理执行难的工作整体合力，全面推进源头治理执行难工作。

三是以便民利民为导向，全面加快“两个一站式”建设。

要建立健全“诉调对接”长效机制，实现基层诉调对接全覆盖。要不断深化“分调裁审”机制改革，建立以效率为导向的分案标准。要积极推动简案类案集中办理，积极推行要素式审判、令状式文书和示范诉讼模式，从制度机制上真正让简案办理快起来。

四是以方便快捷为使命，全面加强信息化应用。信息化建设关键在于应用。外部要充分调动当事人、律师等社会各界的积极性，要通过信息化手段不断提高诉讼服务水平。内部要树立信息化应用意识，从当事人进入法院开始，各个环节都应该让信息化应用“活起来”，提高办案效率。

五是以政法队伍教育整顿教育整顿为抓手，全面加强队伍建设。加强对员额法官的管理和案件监督，提高案件质效。加强对聘用人员的日常管理、考核机制，激发聘用人员的工作积极性。加强队伍思想作风建设，严格规范工作作风、纪律作风和生活作风，始终把纪律和规矩挺在前面，全面加强队伍建设、班子建设、能力建设、作风建设，打造党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍。

（河南省焦作市中站区人民法院 时俊亚）