文/晓宁教育
高考作为学生阶段最重要的一场考试，每一位学生都希望自己可以金榜题名，考上一所好大学，将来毕业后可以找到一份满意的工作。
然而近几年高校的不断扩招，导致大学毕业生人数骤增，也使得就业市场的压力变大，很多大学生毕业等同于失业。
而这个时候，“铁饭碗”职业成为了应届生们争抢的目标，其中最热门的要属公务员了，毕竟是被大家公认的“铁饭碗”。
除了公务员之外，还有其他类型的“铁饭碗”
- 教师行业
不管是中小学教师还是高校老师，工作的稳定性都很好，尤其是大学老师，虽然不具备教师编制，但是薪资待遇和教师编是一样的，而且作为大学教师的工作要比中小学教师轻松很多的。
- 军队文职
这是近几年出现的职业，竞争力还没有很高，军队的文职人员是没有军籍的，但是待遇是按照同级别的军人进行发放的，完全不输公务员，而且军队文职是5年合同制的，到期后基本都会续签。
- 事业编制
事业编的职位就比较多了比如国家电网、中国烟草、铁路局以及国有银行等，而今天我们要说的就是银行职员这个职位。
一直以来作为银行的职员都是很多人向往的，早八晚五的工作时间，风吹不到、雨淋不到，而且工作环境好，每年年底还有奖金分红。
银行职员是一个怎样的职业？
说到银行职员，其实这个行业的收入要比公务员高一些，而且银行职员的公积金缴纳比例也比刚入职的公务员高。
但是二者之间的工作强度是没有可比性的，尤其是处于银行基层的柜员来说，工作是非常辛苦的，并不是我们想象的早八晚五，加班是常有的事。
众所周知我国有4大国有银行，如果能进入这几个银行工作的话，其实收入水平会更高一些，大概年薪能在20万左右。
但即便这样，银行确实“铁饭碗”行业中，离职率最高的工作，尤其是近几年，员工的流动性非常大，主要都是柜台窗口的员工，这也是为什么每年银行都会招收大量的员工。
为什么大家纷纷放弃银行职员这份“铁饭碗”的工作？
- 工作压力太大
随着社会的不断发展，服务行业也在不断地改革，而银行也是属于服务行业中的一种，一直以来服务行业的基层员工工作量就很大。
而我们看上去的银行工作轻松又体面，但实际上每年下班后的例会就会让你下班时间拖到七八点，每天接近12个小时的工作，如果业绩不达标还会扣绩效工资，真的很无奈。
- 晋升难度很高
不管是从事什么行业，其实大家都希望自己能在不断的工作积累中得到职位的晋升，就像是公务员行业，每隔几年时间都会有一次晋升的机会，这也是大家非常向往共无言的原因，因为进行机制很公平。
但是对于银行职员来说，想要成功晋升的话，难度是非常高的，尤其是现在智能时代的到来，很多银行的柜台窗口也逐渐取消了，这样一来基层人员就变得少了，那么晋升难度也就增加了很多，很多人在职很多年也晋升不了一级。
- 就业门槛低，找不到成就感
现如今银行的招聘门槛已经大不如前了，尤其是基层的工作人员，招聘标准也降低了很多，而银行对应届生的优惠政策，导致应届生员工成为了原来基层员工最大的“威胁”。
毕竟已经30岁左右的基层员工是没办法和刚毕业的大学生竞争的，毕竟优势几乎不存在，所以越来越多的“老员工”选择离职。
应届生若选择进入银行工作，应该慎重考虑
处于应届生身份的大学毕业生，在选择就业岗位的时候，一定不能随随便便，应该可观的看待每一分职业，不要被外表的光鲜所蒙蔽，要看该行业是否有晋升空间，对自己将来的发展是否有益。
虽然银行的晋升难度比较大，但如果你的综合能力强，有吃苦耐劳的毅力，在银行发展是一个很不错的选择 。
写在最后：
每年大学生毕业季都会有银行的秋季招聘，而3，4月份的时候也会有春季招聘，应届生们可以关注。
银行的招聘流程是比较复杂的，如果想要报考的话，一定要提前了解清楚，笔试面试以及最终面试的流程，如果没有做好完全的准备，被刷的可能性是很高的。
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