2月2日，作为广州市自主遴选的首批职业技能等级认定机构之一——岭南集团举行了“职业技能等级认定（岭南集团）社会培训评价中心”和“岭南集团职业技能等级认定中心”揭牌仪式，拉开了广州市属企业和社会培训评价机构自主开展职业技能等级认定、建立评价认定体系的序幕。
据了解，建立职业技能等级认定制度，完善技能人才评价体系，是国务院加快推进“放管服”改革的重要举措。据了解，与传统的职业资格证书制度相比，职业技能等级证书的主要区别在于，发证主体是用人单位和社会培训评价组织机构。经人力资源社会保障部门备案的评价机构，可依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书。职业技能等级证书与原由政府颁发的证书具有同等效力，可在国家人力资源和社会保障部官网查询，全国范围内通用，持证人员可享受各类人才激励政策。
近年来，广州市按照国家关于深化技能人员职业资格制度改革，建立职业技能等级制度有关部署，大力推进职业技能等级认定工作的实施，取得了显著性成效。2021年1月，广州市人力资源和社会保障局公布了第一批自主遴选的职业技能等级认定29家备案机构，包括13家企业用人单位和16家社会培训评价组织。加上广州市此前已在广东省人力资源和社会保障厅备案的13家试点企业，目前广州市备案机构已达到了42家，备案机构数量位居全省前列。
广州市人力资源和社会保障局有关部门表示，广州市人力资源和社会保障局一直以来高度重视技能人才评价机制改革工作，聚焦技能人才社会需求，着力构建科学化、社会化、市场化的评价机制，积极响应企业期待和市场需求，先后制定出台了系列职业技能等级认定实施制度，真正把评价组织、考务管理和发证权限交给用人单位和社会培训评价组织，既可保障企业按生产经营实际做好技能人才培养、评价、使用、激励工作，也有利于提升社会劳动者素质，带动高质量就业，促进职业技能等级认定工作增活力、有特色、见实效。
采写：新快报记者麦婉诗 通讯员穗人社宣
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