一个企业内部应当建立什么样的体系和制度，你知道嘛？今天，广州曙光医学美容医院就来跟大家浅谈一下。首先，广州曙光医学美容医院认为在一个企业内部应当建立什么样的体系和制度，涉及到一个企业的最高管理者的领导艺术和领导班子的团队精神。考察世界各国，特别是西方发达国家出色企业的成功经验说明，企业管理体系的科学性和与时俱进的制度创新是致胜的法宝。可以说，没有制度就没有管理。
同时，广州曙光医学美容医院认为制度建设的宗旨和核心应该紧紧扣住企业文化的内涵，使全体员工树立企业价值观，形成本企业独有的、鲜明的，有助於推动企业全面发展的价值取向和行为准则及哲学思想。而不是窒息职工的创造性和主动性。
最后，广州曙光医学美容医院认为一个持续发展并不断取得成功的企业，必须具备一整套健全的方针、理念和目标，作为它一切政策和措施的出发点，同时，企业文化要有一定的长期稳定性，使企业员工始终如一地严守这些信念不动摇。这是对制度建设的根本要求。由此说来，企业领导人首要的作用在於塑造和提升企业的价值观，建设自身的企业文化，诸如创造象徵性的符号、思想方式、信念和行为准则。所以，领导人既要抓思想，又要抓行为，既要制定宏观战略，又要注重微观细节。
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