这届年轻人，最迫切的愿望估计就剩“搞钱”了吧？

当代年轻人最迫切的愿望，毫无疑问是搞钱。

前段时间，#深圳女孩#火遍全网，就是因为她们在别人都聊恋爱、八卦、娱乐圈的时候，一心只想搞钱。

搞钱方式千千万，然而这届年轻人搞钱的路子，越来越野了。

那个90后，靠表情包赚了50万

现在，表情包已经成了社交的必需品。

敷衍对象，掩饰愤怒、缓解尴尬、卖萌撒娇、拉近距离、甚至吵架，全都靠它，在社交达人眼中，更是可以用表情包表达一切。

与此同时，越来越多的人也开始投入表情包的生产大军中，小小表情包已经成了一门生意。

你肯定见过这个表情包。

这个表情包的设计者是一个90后小伙子钟超，在这个系列表情包火之前，他只是个普通的上班族，在最开始的2年，单就“乖巧宝宝”系列表情包的下载量已经有1.5亿次，共有超过13万用户打赏。

据钟超说，最开始2年，用户赞赏和表情付费的收入已经超过50万，让他赚到了第一笔金，后来他又制作了“短颈鹿”“百变乖巧”、“乖巧过年”、“乖巧宝宝2—8”等二十多个个乖巧系列表情包。

做表情包的门槛也并不高，微信平台有一个表情包开放平台，先注册，根据微信表情包制作规范提交自己的表情包，通过审核后就可以通过赞赏获取收益。

像是新裤子乐队的主唱彭磊，他曾经的副业就是画表情包，在乐队火了之后表情包的打赏也多了很多。

虚拟恋爱

如果说微信表情包是这几年才兴起的一门生意，虚拟恋爱早30年前就有迹可循。

上世纪九十年代初，抱着“希望有一款为女性制作的游戏”的想法，KOEI的部分女性员工制作了世界上第一款女性向的恋爱模拟游戏《安琪莉可》。

在这个游戏里，玩家即是女主，主要故事线即是和游戏中的NPC产生羁绊并谈恋爱。

发展至今，游戏中设计好的恋爱对白似乎已经不能满足广大玩家，线上真人虚拟恋爱近些年火了起来，花5——20元不等，就有一个虚拟对象加你微信，随机展开30分钟的快餐式恋爱。

在淘宝上搜索租赁”、“小哥哥”、“虚拟人物”等关键词，页面旋即跳出不少虚拟恋人商品，店铺销量成百上千的不在少数。

一般店铺会对“商品”进行分级，比如“金牌”、“头牌”、“镇店”、“男女神”四个级别，因级别不同而收费标准不同。其中金牌半小时的语音通话为30元，头牌40元，镇店50元，男女神80元。包月包周的费用也随等级的上升而上升。

这种管理模式和销售差不多，业绩越好，收益越高，晋升也就越快。

一位曾经的从业者藏年说，基本分为语聊圈或者陪聊圈，在接单时会称呼客户为老板。

“大部分情况下我只接语音陪聊，白天一小时报价60，提30，和店铺分账，如果续单六四，打赏七三或者八二。晚上（23点到第二天凌晨）价格翻倍。

挣得的确不少，而且轻松。

还有包天、周、月的项目，包月的钱够买一个苹果手机了。

从业者年龄分布在16到23岁左右，未成年人至少占了30％，大部分人都是大学生，语音陪聊价格从30到240每小时不等。

在这个圈里，声音条件好的更占优势，除了好听之外，更重要的是可以在软萌、霸道等等各种人设中来回切换。”

一般寒暑假的单比较多，平常比较少。问及“虚拟男友”的收入时，藏年说“好的时候，能够月入好几千”。

游戏陪玩

找不到朋友开黑、想上分却没有大神带……这是玩游戏中最扫兴的情况，于是“花钱找人陪着打游戏”，在年轻人中越来越常见。

游戏陪玩作为一个新兴领域，同时兼具“游戏”和“年轻人社交”双重属性，其中不乏月入过万的优秀者。

有人做陪玩是赚钱的，有人则是为了“好玩”。

B站UP主“小嘴恰了蜜啊呜子”做了两个月陪玩，净赚3万元。她在一期视频中表示，自己刚开始只是“兼职”陪玩，仅收费15元/小时。因为她脾气好、话多，游戏技术也不错，价格慢慢涨到35元/小时。

后来，啊呜把自己的陪玩操作编辑成视频，上传到了B站，播放量竟然很快达到10万以上。之后，越来越多的“老板”找到她陪玩，现在，啊呜的生意越来越好，经常单子“多到打不完”。

对喜欢打游戏的年轻人而言，陪玩有着强大的吸引力。毕竟既可以满足兴趣玩游戏，又能赚钱。根据《游戏陪练行业白皮书》显示，目前平台上已经有接近150万游戏陪练赚到钱，其中全职平均月收入7857元，兼职平均月收入2929元。

想成为一名陪玩，非常容易，但想成为一个好的陪玩，却不是那么容易。不仅需要你游戏技术6，更需要你会聊天，维持好和“老板”的关系，尤其是老客户。

玩游戏，在过去还属于“不务正业”，现在已经可以当做副业挣钱。

副业也有大能量

做表情包，虚拟恋爱，游戏陪玩……只是这届年轻人副业路上一小部分。

下了班写小说、平台运营、开网约车、做设计、当主播，做UP主……现在兼职就业、副业创业正悄然被更多人接受。不仅年轻人积极参与，不少中年人甚至退休人员也兼职、搞副业。

人民日报也发文表示“副业也有大能量”

从发达国家的发展经验来看，未来十年，中国灵活用工市场将进入一个“爆发期”。

日本灵活用工在人力资源行业中占比已到42%，美国占比32%；中国仅占 9%。阿里数据预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50% ，这个比例还将不断攀升。