合理节税是老板的必修课 税务筹划再不搞清楚吃亏的就是您自己

合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，減少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手。下面助人为乐李小帅为大家介绍几个税务筹划节税的小妙招，拿走不谢，有需要税务筹划案例的朋友可以关注我私信领取。

1.不拿发票多缴税
税务机关实施“以票控税”，企业所有的支出都要取得合法凭证，否则不能税前列支。能够取得合法凭证成了企业节税的重要方法。
有些人不以为然，不开发票对方收得便宜，要开发票对方收得贵，羊毛出在羊身上，结果是一回事。
是不是一回事，看看例子：购买1000元的文具，不开发票给900元，开发票给1000元，相差100元。多给100元，所得税少交330元，少给100元，所得税多交330元。多给100元获得发票，实际上还是能给企业带来收益。
企业人员应该明白：不拿发票就会多缴税。
2.预收帐款也要缴税？
听了太多预收款被税务机关要求征税的故事。增值税条例实施细则第33条规定；预收款在发出货物才产生纳税义务。
财税【2003】16号也再次强调；除了销售不动产，其他服务性业务的预收款不需要先缴纳营业税，在确认收入时再缴纳营业税。
有些企业预收款缴税是因为对方要求开具发票。其实，收到预收款，向对方开具预收款凭证就可以了。预收款凭证不属于发票，所以税务机关不监制预收款凭证。
3.不发补贴发双薪
中国企业福利制度的特点是有人情味，逢年过节都会有发一点所谓的过节费，根据个人所得税政策的规定，过节费需要并入当月工资缴纳个人所得税。税务政策的规定是发放年终双薪可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税，由于不需要与当月工资合并缴纳个税，因此可以降低税率，减少员工的个人所得税负担。都是发点钱，过节费交税多，双薪缴税少，所以为了少缴税，应该改变那种过年发点过节费的做法，改成年底发双薪的方式。
千万不要固执己见，认为双薪是外资企业的玩意，我不玩，我还是发过节费，这样就会费力不讨好。节税其实很简单，只要顺着税务规定去安排就可以了。

节税，企业在经营中一定要节税，每年辛辛苦苦赚些钱，但是在企业所得税申报的时候一看进项很少，交税的时候各位企业主就开始头痛了，经营企业一定要合理合法的取得进项，但是很多行业利润虚高没有进项怎么办呢？下面李小帅就为大家介绍一种很好的节税方式，就是把企业入驻到我们的税收优化园区，也称招商园区，不需要实体入驻，全部流程都可通过我来办理。举例说明：

例如某个工程设计，总设计费为400万元，其成本无外乎就是设计人员工资、一般的办公用品等，相当于纯利润就为400万元，那么按照企业所得税25%的税率进行缴纳，需要缴纳100万元的税费，试问一下有几个老板愿意承担这么高的税负压力？那么我们怎么解决这个问题呢？
该设计公司可以寻找一位法人在山东，江西园区注册一家小规模个人独资企业，以业务分包的方式来合理转移这400万的利润，最后把所有的税费转移到园区这家个独，那么在税收园区，400万的利润所需缴纳的税费计算方式如下：
增值税：400万/1.01*1%=3.96万（疫情期间小规模增值税减按1%征收）
附加税：3.96万*6%=0.24万（小规模附加税减半征收）
个人经营所得税：400万*10%*30%-40500=7.95万（核定应税所得率为10%，再按照五级累进制进行计算纳税）
综合纳税额为12.15万，总税率为3%，直接由25%的企业所得税率降为3%，这就是税收园区的政策优势。
根据不同的行业、不同的需求来选择不同的操作方式以及方案，主要针对增值税、企业所得税、分红税、个人所得税等主要税种，享受政策合理的为自己、为企业节省税收，最终降低税负压力。详情了解更多行业的税收优惠政策以及方案，请关注《助人为乐李小帅》...