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在寄宿制学校，由于学生要统一管理，所以很多学校都安排老师上晚自习。为了管理好学生，老师们奉献出自己的休息时间上晚自习，但是，有些学校却不给报酬，不算课时量，这是对老师辛苦工作的漠视。长此下去，会让老师的积极性受到打击，而怠慢工作的。
在寄宿制学校上晚自习不算工作量，可以有以下几种处理方法。
首先，学校拿钱付给老师报酬。公办寄宿制学校中，每位老师都有绩效工资，而30%的绩效工资是用来奖励老师的工作的。所以学校可以先付给老师的晚自习费用。既然不将晚自习计入工作量，那么可以直接付给报酬。
其次，学校可以将晚自习计入课时量。老师付出了劳动，就应该计入工作量，这样才能让老师的工作积极性提高，老师也能安心快乐地工作。
最后，学校可以以其他方式回馈老师的付出。有些学校现在都收了托管费，既然收取了托管费，那么老师的晚自习也算托管的一种，所以用托管费发放老师的晚自习费合规合理。
对于教师上晚自习，你觉得他们该不该要报酬呢？欢迎大家讨论。
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