大家好，今天的新闻播报机上线。
1.虽然这条新闻并不算大厂，但仍希望让大家看到。武汉一承包了区域送快递的快递员，送了7个月反倒欠公司13万元。
“太长不看”总结版：
（1）2020年5月1日，与公司签订承包区合同，押金1万，合同规定1件1块钱。2020年8月23日，接手第二个承包区，但老板不签合同，口头说派送费1件0.7元。并从第一个承包区的配送费中抽出2万作为押金。
（2）合同中规定派送费月结，但大部分从去年双11开始都没结。目前清账单中，派送费甚至无法抵扣罚款。
（3）罚款条目繁多，快递员能做的只有①及时处理问题件；②不弄丢快递；③送完货。
（4）低价值快件丢失情况下，一般由客服直接赔款处理，以免因延误、虚假签收产生更多罚款。
（5）该公司不承认（5）的结单方式，全部问题单都按最高罚款记录。且快递员无法证明该单已经处理完毕。
（6）正常下第二天就会拉出前一天账单，但该公司一直未出。
（7）该公司拿着有几千条工单明细的账单，以逼迫快递员必须逐条确认掰扯来试图让快递员认罚。
（8）诉求是让韵达、圆通、申通三家总公司亲自来核对账单并结清钱款。
（9）快递员承包一片区域，需要给菜鸟城市经理好处费、给公司押金、给上一任承包区快递员转让费、买面包车。花费至少需要十万以上。
快递员自述全文如下：
总结感言：在我们享受快递物流网带来的便利同时，也有更多的黑心企业通过压榨底层快递员来牟取利益。这与大厂996、欺压员工一般无二。希望我们每个人都能在自己的工作中得到自己应得的收获。
2.拼多多风波后，调整了部分部门的工作时间和加班费结算周期，并开通了相关心理咨询服务。
”太长不看“总结版：
（1）市场部门的部分小组工作时间从不成文的“11-11-6”调整到”9-9-6“。
（2）个别部门发起投票，“11-11-6”和“9-9-6”二选一。严品、招商等部门不在此次调整之列。
（3）技术部门主管通过内部工具通知将把加班费调整为月结，但后又撤回。此前加班费仅随年终奖发放，且没有工时明细。
（4）法定节假日，拼多多通常7天放5天，5天放3天，3天放2天。工作日如早于10点下班，可能会被主管批评或被打低绩效。
（5）除开除员工的通报批评，其余没有全员明文，仅靠各级主管层层下达，会出现歧义和侧重点不同等问题。
（6）因跳楼事件，拼多多内部开启心理及特殊紧急事项咨询通道。
（7）此项服务需要实名、简要描述、详细描述。且无法保证信息保密性。
新闻原文如下：
总结感言：996居然还成了不是谁都能享受的“善举”，属实当代奇观。心理咨询服务就更像黄鼠狼给鸡拜年了……
3.微信发布8.0版本。不完全统计有以下几大变动：
（1）开屏一段动画。
2.表情全部更新，且可动。
（3）可以像钉钉一样添加状态。
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