大众网·海报新闻记者 孙秀青 青岛报道
“你好，我是王某某，两天前我通过投诉单位拖欠我工资，现在案子处理的怎么样了?”青岛市的劳动保障监察员经常接到投诉人的电话咨询办案流程和案情进展，甚至一些投诉人认为只要劳动保障监察打一个电话，就可以把案子解决。一个案件从立案到结案，要经历哪些流程？大众网·海报新闻记者带您了解一下青岛劳动保障监察案件的办理过程，深度剖析一个劳动保障监察案件的“前世今生”。
从哪里来——劳动保障监察案件来源
一般来说，劳动保障监察举报投诉案源包括：有关部门移送、举报投诉受理、主动检查发现。接到这些案源后，劳动保障监察机构会对案源进行初查审核，在接到案源之日起5个工作日内决定是否立案，立案应当填写立案审批表，劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。
到哪里去——立案后案件如何开展调查
立案后，案件会分流到办案劳动保障监察员手中，监察员开始进行调查取证。调查取证也并非“任意而为”，劳动保障监察的调查也有严格的法律规定：要2名以上执法人员共同执法;进入用人单位时，要佩戴劳动保障监察执法标志、要向被调查人出示执法证;要利用检查、询问、到有关部门取证等方式完成调查取证。
案件的调查也并非“遥遥无期”。应当自立案之日起六十个工作日内完成;对情况复杂的，经人力资源社会保障部门负责人批准，可以延长三十个工作日。
如何处置——调查完成后如何进行处理
案件调查完成后，在15个工作日内，根据调查结论和法律规定，劳动保障监察部门会作出责令改正指令、行政处理决定、行政处罚决定或者撤销立案决定。
未完待续——拒不履行决定的案件执行
大部分案件在劳动保障监察作出相关的处理决定、当事人履行完毕后予以结案了，但是如果当事人在规定期限内不主动履行的，经催告仍不履行的，劳动保障监察部门将申请法院强制执行。
责编：赵勇
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
