记者从呼和浩特市总工会获悉，2020年，在呼和浩特市，一种“法院+工会”劳动争议诉调工作模式正在不断推行并发挥出积极作用。
为有效维护劳动者合法权益，简化劳动争议处理程序，按照最高人民法院和全国总工会联合印发的《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》，在自治区总工会的大力支持下，2020年，呼和浩特市总工会拿出诉调对接专项资金150万元，在6个试点旗县区设立劳动争议诉调工作室，每个工作室选派4到6名调解员、书记员，开展调解工作及日常案卷整理和与法院对接联络工作。各试点地区工会充分发挥调解劳动争议第一道防线的作用，推动劳动争议及时解决。各法院主动参与立案分流、委托委派、案件调解、司法确认、申请执行等各个环节，使劳动争议调解更加高效、便捷。截至目前，各试点旗县区总工会投入资金34.6万元，已接收劳动、劳务争议案件204件，成功调结103件，涉及职工132人，为职工追回经济补偿金等费用394万余元。
2018年8月，在呼和浩特市工作的保洁员吉云在工作中由于电动三轮车事故腰椎受伤住院，出院后却没有得到公司任何补偿。2020年9月，吉云向新城区法院起诉公司要求赔偿。在呼和浩特市新城区人民法院劳动争议诉调工作室工作人员的帮助下，当年9月末，他就成功领回公司赔付的医疗补助金、伤残补助金等共计85000元。
呼和浩特市总工会一位负责人介绍，2021年，呼和浩特市总工会将在现有6个试点旗县区总工会“法院+工会”诉调模式较为成熟经验的基础上，增加和林县、武川县、清水河县总工会，在全市范围内推开“法院+工会”劳动争议诉调对接工作；同时与呼和浩特市司法局设在各街道办事处的司法所对接，将劳动争议多部门联动机制延伸到司法所，切实维护职工的合法权益。(内蒙古日报社融媒体记者 苏永生)
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