奥克兰一家保健品公司将其前销售助理解雇后,被判支付1.5万纽币,起因是一管售价5纽币的护手霜。
据Stuff报道,Wei Xia Li于2002年开始为Kiwi Plaza工作,该公司经营着四家奥克兰销售健康保健品和美容产品的商店。
她在那里工作了一年,然后去其他地方长期工作,然后在2014年回到该公司。
据最近公布的就业关系局(Employment Relations Authority)的一个决定,就业关系局的Nicola Craig认定,2017年11月12日“因涉嫌盗窃一管护手霜而被解雇”之前,Li女士从未有任何纪律处分。
“Li女士强烈否认任何盗窃行为,并声称她被无理解雇,”Craig说。
“Kiwi Plaza坚持认为,公司处理的方式公平合理,Li女士无权获得任何赔款。"
文件称,2017年11月10日Li女士在奥克兰CBD的Kiwi Plaza分店工作,她在去厨房之前,从商店柜台下拿了一管Alpine Silk麦卢卡蜂蜜护手霜,并放在她的饭盒里。
一管30毫升的护手霜在Kiwi Plaza网站上售价格$5。
她的行为被另一名员工目睹,告诉了值班经理。经理就此事给Li女士发了一条短信,Li女士回复说是之前的经理给她的。
文件说,短信发出后,Li女士告诉值班经理和同事该护手霜已过期,并将其扔进垃圾箱。
很快,这件事被反映给了Kiwi Plaza的老板Paul Liu。
文件说,11月12日,当Li女士到公司上班时,Liu某将听到的情况告诉了她,其中至少有一部分讨论是在其他员工面前进行的。
Li女士告诉他,她没有偷东西,并认为护手霜过期了,但Liu某却说她确实偷了,并将她开除。
Nicola Craig在仲裁决定中说,Li女士 "坚决否认 "偷了护手霜,并希望还自己一个清白。
不过,她并没有告诉刘先生说,护手霜是前经理给她的。
仲裁结论认为,Li女士对 "过程的突然性和迅速性 "感到不知所措。这个纪律处分过程并不公平和恰当,Li女士是被公司无理解雇(unjustifiably dismissed)。
"她形容被开除后深受伤害和羞辱,有种不平之感。"
Li女士说,事发后她有一个星期没有吃饭,儿子不得不带她去看医生。
该判决要求公司支付误工费5700纽币,再支付9000元作为无理解雇的赔偿金。
判决书说,Li女士本可以获得1.5万的赔偿,但由于她的一些行为被认为是 "咎由自取",因此赔偿金额有所减少。
这些行为包括没有给Liu某解释之前的经理给她护手霜的事情,以及把护手霜放在包里,是 "最不明智的"。
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