身为领导，千万别在下属面前做三件事，否则威严扫地，难以服众

作为领导最重要的就是制衡住自己的下属，一旦让很多员工都衍生出不服的心理，那作为管理层就很危险了。所以当领导手段要有，威严更要有，很多事不可以再随着自己的心性来。这三件事情，在下属面前千万别做，否则容易丢了威信。

1、推卸责任

职场当中，有一种领导，工作的时候和大家站在同一战线，甚至有时候还会冲在前头给大家做榜样，但是等结果出来没有达到预期的时候，他就立刻划清界限。要么装和自己无关，要么直接把责任推给员工，反正自己没错，问题都出在员工身上。这样的领导，既不护短，还无责任，员工们自然不会愿意跟随他，更不会为他卖命。

2、不能被下属公开拒绝

在公开场合拒绝领导，甚至当众和领导叫板，这样的人绝对不能容忍。要知道，下属可以和领导争论，但一旦领导做了决定，就必须要服从。如果坚持己见，不能服从，这样的下手绝对宁愿开除。

因为这不只是一两件事情的问题，仗着自己资历老，能力强，就可以不服从领导安排，整个团队还怎么管理？领导的威严在哪里？

3、朝令夕改的事不要做

很多时候员工在职场不仅仅是追求那份工资，稳定感也是非常重要的事情。如果一个领导做事没有计划，想怎么做就怎么做，今天这样做，明天那样做，会让员工觉得这样的领导没有诚信，不稳定也不可靠。

今天听你的话这样做，明天听你的话那样做，后天听你的话又改回来，大后天就没人再听你的话了。

一旦领导在下属面前不注意分寸，用错方法管理团队会让下属产生逆反心理，与下属嬉皮笑脸打成一片，又会失去自己原有的威信。作为领导只有有效的帮助下属提升不足，在不伤害下属自尊的情况下，才能避免下属不听话。

相信在很多人心中，职场潜规则是非常黑暗的，认为很多的不公平都是领导造成的，其实一个真正聪明的领导，懂得为下属们制造公平的竞争环境。跟随聪明的领导的做事，就不用再担心自己的工作环境了。

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