有些领导他们会光明正大的厚此薄彼，面对自己所喜欢的人，会不断地升职加薪。看到那一些得罪过自己，或者自己并不喜欢的人，不是排挤就是使用各种冷言冷语的方式打击。遇到这一种对员工待遇不公平的领导，可能有些人会直接前去理论，为自己抱不平，而有些人也选择不服从命令，到处与领导作对。但是聪明的人，他们会找到合适的反击方式，让自己重新收获领导的青睐。
在职场里面话语权，是非常重要的一点，在拥有足够的话语权之后，选择的权利会越大，而领导也会更加敬重你。就例如小宇刚走到公司的时候，领导为了树威，也不管做什么都会针对他。那些很麻烦的事情，全部都交到他的手里，不仅如此还专门排挤他，下班带同事聚餐，让他一个人在公司里加班。虽然那时候，小宇也特别生气，但是他没有反抗的能力。
在被针对的时候越是反抗，那么就会面临更加严重的针对。所以每一次面对领导安排的工作，小宇都非常努力的完成，同时不断地提升个人能力。有一次领导安排小宇，特别擅长的工作，他也特别出色的完成，身边很多同事都非常佩服他，领导也看到了他的能力。所以面对他的态度也开始转变，不会像以前那样针对他，也会安排一些重要的工作给他。
人善被人欺，如果你发现领导总是会欺负你，不要一直忍耐谦让，你需要学会适当的反击。可以主动找领导沟通，不过在沟通的时候，需要知道自己的立场如何。不然很容易被领导说服，而那个时候领导看到你的时候，则会变本加厉的针对你。在职场当中，适当拥有强硬态度的时候，不要让大家觉得你是一个软柿子，能够随意欺负。当你拥有强硬的态度，有了一定的威严之后，领导和同事都会敬重你三分，这时候就不会再有人打压和欺负你了。
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