文:团团
这段时间由于各种事情的发生,再度引发人们对996工作制的热烈讨论。事实上,自996问世以来就一直受到人们的争议,不知道从什么时候开始,加班已经成为了一种常态。为了多赚点钱大家“拼命”加班,当然有些时候并非是打工人愿意的,而是企业文化导致。
8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果,最早是由社会主义者罗伯特·欧文提出。在当时的美国和许多欧洲国家,逐渐从资本主义走向帝国主义,为了维持资本主义的高速发展,从普通人身上榨取剩余价值。工人每天工作14至16小时,有的甚至高达18小时以上,但工资却非常低,几乎成了资本家的“赚钱机器”。
1877年,美国历史上第一次全国罢工开始了,在工人运动的强大压力下,美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。直到1919年,8小时工作制才得到国际劳工大会的承认。各国纷纷签署协议,中华人民共和国成立后,我国也开始实施这一制度,并一直沿用至今。不过如今在中国朝九晚五似乎已经成为了奢望,对于大多数人来说,工作时间都被拉长了。成了现在流行的996。
什么是996?即早9点晚9点,一周工作六天。除了事业单位,中小企业也长期加班加点,尤其是流水线上的工人,几乎都需要加班才能拿到高工资。从长远来看“996工作制”可能已经成为企业文化,并延续至今。
事实上,除了中国,“996”工作制度在日本、韩国以及其它东亚国家也很正常。但反观欧美等西方国家基本没有加班文化,他们中的一些人甚至每天工作达不到八小时。例如,德国以平均每天5.2小时的工作时间成为世界上工作时间最短的国家之一,简直就是打工人的天堂。
更重要的是,欧美国家虽然工作时间不长,但经济水平始终走在世界前列,这让人不禁感到困惑。既然8小时工作制可以完胜“996工作制”,为何国内8小时工作制却逐渐被取代了呢?对于这种情况,专家也指出了真正的原因。中国八小时工作制普遍“不起作用”的原因在于“这两点”。
自然资源
事实上,从自然资源角度看,欧美等发达国家储量丰富,占据一定优势。以美国为例,由于土地资源丰富,人口稀少,每年都有大量农作物出口。虽然我国土地面积不小,但由于人口众多,一些商品仍然需要依靠进口来实现。
日本国内粮食常年需要依靠进口,其中小麦进口占比高达90%,其中大部分来自美国。在这种背景下,欧美等发达国家自然资源丰富,仅通过出口就能获得巨额利润,而日韩等东亚国家只有通过增加劳动时间才能获得更多利益。
智慧经济PK汗水经济
就工作时间而言,八小时制在中国并不总是存在的。自古以来,许多工人的工作时间甚至超过11小时,更不用说在农村了。这主要是因为中国仍然是一个汗水经济体。所谓汗水型经济是指创新技术所获得的利润份额很小,只能靠努力工作和劳动时间赚钱。程序员坐在他们的桌子前,甚至在深夜谈论代码,更有甚者直接住在了公司,只为能够尽早完成工作任务。
而欧美许多发达国家都是“智慧型”国家,通过创新技术在单位时间内创造更多财富,即使平均工作时间短,他们也可以获得更多的财富。最后,欧美等发达国家对工作时间长短有明确的法律规定,工人的基本权益受法律保护,加班文化在欧美难以盛行。目前,中日韩三国都处于产业转型过程中,相信随着科技的进步,加班文化应该会逐渐消失。
马云曾对996发表过自己的看法。他表示能够实现996是一大幸事,因为许多公司和许多人都希望996却没有这个机会。如果你年轻的时候不能996,准备什么时候996?如果你想比别人做得更好,那么你必须付出更多。同时,他还强调,阿里巴巴从未强迫员工去996,但年轻人必须明白,幸福来自努力。
而刘强东曾在朋友圈发文章表示,“混日子的人不是我的兄弟。”当当创始人李国庆则挑起了反对996的大旗,他表示工作的本质是为了更好的生活,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。
有人可能会认为,只有“996工作制”才能拿到高工资。实际上,这种运作体系已经发生了变化,我们的工资水平不应以工作时间长短来反映。有能力的人,即使他们每天只工作八小时,仍然能得到高工资。没有体力的人要想通过努力工作赚大钱,需要比别人付出更多的劳动时间,这也是可以理解的。关于996,你有何看法?
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