可能大家不知道，在2021年，公务员又将迎来一个重磅消息，大家都知道，自改革开放以来，公务员数量成倍增长，一直到上世纪90年代以后才逐步稳定，也就是说，这一大批迅速增长的公务员，从2020年开始，就开始步入退休年龄。这批人迎来退休期，体制内必将空余出大量的位置，这就必然需要有相应的人补齐工作上的缺口。也就是说，在2021年公务员或将迎来“退休潮”！
60后大批退休，90后的机会来了
2020年疫情的原因，企业破产，工人失业，许多人去考了公务员、事业编、教师编。那么在2021年，人们不禁会思考：迟几年会不会满编，不招聘了？
全中国的公务员编制大约800万上下，每年都会有人退休、辞职、调走、辞退、开除、狗带。铁打的编制，流水的人员。尤其是建国婴儿潮的退休。公务员将迎来空前的编制空缺。
在中国的任何一个单位，从基层到国家部委，哪个年龄段的人最多？
答案是60后，其中60-65年的老同志，在任何一个单位都是一股不可忽视的力量。
在八十年代末，很多人通过工转干考试，在国企工作的技术工、打字工、甚至厨师都参加了转干考试，从而成为了公务员。大学生为主力进入公务员队伍的历史，其实也就是十来年。也就是说，在一个单位78-83年这个年龄段的干部，有很大一部分是大学选调、或者考录进来的。剩下的一大部分属于军转干部、警校分配等等。
算一算，1960年出生的男干部，今年是正好退休的年纪呀！
也就是说，从2020年开始，这五年，将是中国公务员招考人数规模大爆发的时代。
未来几年公务员基础岗位将是突破口
一般来说，基层公务员是指独立的处级以下单位公务员。比如国考里各地方海事局，地方公务员考试中县区及下属乡镇街道的公务员。以北上广深为基准的话，就是街道乡镇，在北上是处级单位，广深是副处单位。
未来趋势是公考只设基层乡镇的岗位。一般考公务员都是先到基层的。到了最低服务年限后，可以考虑遴选，考到市直单位或者省直单位。
从福利来讲，公务员的到手工资或许不是特别高，但是他的各项福利待遇与补贴很高，并且工作很稳定。
基层岗位的好处
1.走上领导岗位 基层工作经验是不能缺少的；
2.直面群众 提升个人和工作能力（这个是坐办公室小伙伴们所得不到的）；
3.广阔的天地大有作为，自由度比较高，比较容易出成绩。
4.选拔人才优势。作为各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。
每年的公务员报考中，总会有很多人表现的很纠结，报市直单位吧觉得竞争大不好考；报基层吧又怕工作辛苦没发展……
其实对于要不要报考基层这个问题，仁者见仁，智者见智。也请大家踊跃留言谈一谈，我们还要不要报考基层公务员？
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