2021 年伊始，一条 " 库克年薪超 1400 万美元（约 9000 万人民币）" 的消息，让不少打工人都感叹，人与人之间的差距竟然这么大。
不过，更让打工人 " 闻者落泪 " 的是，库克去年的实际收入其实比这个数字还要高得多。
去年 8 月，库克套现了 1.317 亿美元的苹果股票（之前的奖励）。此外，他还获得了一大笔股票奖励——按照原来的计划，库克的合同将在今年到期，但为了确保他继续担任苹果 CEO 直到 2025 年，去年 9 月库克收到了价值超过 1 亿美元（以当时的股价计算）的苹果股票奖励。
也就是说，2020 年库克实际获得的收入其实高达 2.45 亿美元（约合 15.8 亿人民币）。而根据彭博社计算，目前库克的净资产已经超过了 10 亿美元。
事实上，科技公司历来是富豪们的沃土。根据福布斯富豪榜，目前全球前十大富豪中，7 位都出自科技公司，包括亚马逊 CEO 贝索斯、特斯拉 CEO 马斯克等。因此，库克作为一手将苹果带向全球市值最高公司的 CEO，拿到这样的薪资并不奇怪。此外，库克是乔布斯请来的职业经理人，没有创始人所持有的原始股可以去股票市场高效变现，因此给予足够的薪资（包括股票）激励显然也是合理的。
与库克类似，同样是职业经理人的微软现任 CEO 纳德拉，2019 年的综合薪酬同样高达 4290 万美元，堪称 " 打工皇帝 "。
不过，对大多数科技公司来说，创始人才是最有钱的那个，而他们靠的也不是工资这一项。比尔 · 盖茨和贝索斯自不必多说，近年来雷军和马斯克则是玩出了 " 新花样 "。
作为小米创始人兼 CEO，雷军身价不菲，不过 2018 年小米上市前的一项激励计划曾把他送上风口浪尖。
当时小米表示，将授予雷军高达 98.3 亿元的股权激励，要知道雷军已经持有小米集团约 30% 的股份，按小米上市之初的市值估算，这部分价值已超过 1000 亿元。
为了打消外界对于雷军自己奖励自己的质疑，小米总裁林斌对此解释：" 这一次股权激励，其实是在雷总完全不知情的前提下，我们几个董事开会，在会议里面大家一致赞成通过做出的决定。"
然而有法律人士却表示，如此高的股权激励必须通过薪酬委员会和董事会审议，而身为小米第一大股东以及董事会重要成员，雷军不可能 " 完全不知情 "。
此外，外界还质疑的一点是，这项股权激励并不和公司业绩或者股价相关，并且是额定金额，而不是额定期权数（具体金额和股价变化直接相关），因此相当于是以股权的名义授予的一次性现金奖励，这在上市公司中并不常见。根据小米 2018 年年报，雷军当年的年薪至少为 98 亿人民币，妥妥的 " 薪王 "。
事实上如果这项激励真和小米股价表现挂钩了，雷军恐怕一时半会儿都很难拿到这笔钱了，毕竟上市后小米股价低迷了整整两年。
相比之下，马斯克的特斯拉股权激励就显得合理多了。
根据奖励计划，从 2018 年起，马斯克将在未来 10 年里分到多达 12 批、总额 26 亿美元（以当时的股价计算）的股权，每一批股权的发放条件都是特斯拉达成关键性的业绩表现 " 里程碑 " ——要么是营收保持高速增长，要么是市值达到某一高点。
不少支持者称，该计划将令马斯克与股东之间建立起 " 盟友 " 关系，可能有助于大幅提高公司价值。现在看来，预测十分准确。
随着 2020 年特斯拉业绩和股价飞涨，目前马斯克已经解锁了 4 笔激励计划期权，总价值超过 100 亿美元。从这个角度来说，马斯克和他的特斯拉堪称双赢。
总而言之，对上市公司来说，高额薪资或股权奖励必须 " 有名有份 "，即使是创始人也要想到合理的法子才能奖励自己。
ZAKER 科技出品
文 / 刘凡
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