跳槽后有6个月没交社保，怎么办？还用补交吗？有哪些影响？

导读：

职场中，裸辞的现象很常见。但是在失业以后，即便没有找到工作，也要缴纳社保，尽量不要让社保中断。因为根据当前的社保缴费要求，因个人原因导致社保中断，补交的可能性几乎为0。社保中断，对个人有哪些影响？跳槽后不能立即就业的人，社保该怎么办？下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、跳槽后，有6个月社保没有交，还能补交吗？

2016年国家对于个人补缴社保，提出了明确要求：因个人原因导致社保中断的，不能补缴。也就是说，如果离职后，有6个月的养老保险没有交，是无法补交的。但是在医疗保险方面，如果断缴时间在6个月以内的，还是有补缴的希望。比如在沈阳：3个月内，找到新工作，你可以在新企业补交这3个月的医保，这种补交具有强制性，会直接体现在当月的《医保核定单》上，不得不交，但是，补缴的费用一般应由职工本人承担。

因此：跳槽后，6个月没交社保，养老保险是无法补交的；医疗保险要看当地具体要求，如果超过6个月，恐怕是无法补交了。

二、社保中断6个月，对个人有哪些影响？

1.养老金有损失。在退休核算养老金时，缴费年限少了6个月，个人账户累计储存额少了6个月的个人费用。

2.医疗保险待遇有损失。医保中断6个月，意味着医保报销比例将会重新计算。在孕期如果医保断交，将无法享受生育津贴。比如在沈阳：女方要在分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费，才可享受生育津贴，断缴就无法领取了。

3. 有可能影响买房、买车的资格。对于在一、二线城市工作和生活的人，会有一些当地特有的限购政策。如果你有买房买车摇号等计划，不要随意中断自己的社保和公积金，因为断缴社保，相关资格可能会“清零”。比如：在沈阳，购房时需提供购房申请之日起前2年内在本市连续缴纳6个月及以上个人所得税或社会保险证明，通过补缴的个人所得税或社会保险证明不予认定。

注意：社保中断，养老保险和医疗保险的缴费年限不会清零。个人养老账户累计储存额、个人医保账户里的金额也不会清零。

三、跳槽后不能立即就业的人，社保该怎么办？

既然是跳槽，一般都是个人主动提出离职的。因此，无法领取失业金，养老和医保都需要自己缴纳。具体建议如下：

1.大部分企业的社保申报日期在15日前，如果真的准备离职，建议在15日以后提出离职，这样至少可以保证离职当月社保不中断。

2.如果离职的次月初能顺利办理入职，那么可以直接在新工作单位参保即可。

3.如果离职后，短期内无法找到工作。建议及时到当地人社局或者社区，提前了解养老和医保参保所需手续，然后在企业办完停保以后，及时参保，尽量不要中断。

4.如果是异地参保的群体，想要回老家工作。那么你可以要求原单位为你办理停保，然后给你提供《养老保险缴费凭证》和《医疗保险缴费凭证》，然后携带《终止解除劳动合同证明》以及上述两个凭证，回老家的社保部门办理跨地区社保转移接续手续，完成参保等事宜。

写在最后

1.跳槽后，有6个月社保没有交，不用补交，深层次的原因是：你想补，现在也补不了。

2.社保中断，会影响个人的养老待遇、医保待遇、买车、买房资格。如果经济条件允许，最好不要中断社保缴费。

3.跳槽需谨慎，不要意气用事。

有的人喜欢裸辞，对工作不将就；有的人喜欢骑驴找马，给自己留条后路。两种择业观，你认为哪个好一些？