智联招聘作为领先的人力资源服务平台，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场人才供求状况。2020年冬季，国内的社会和经济活动基本恢复正常水平，智联招聘持续监测全国38个主要城市的招聘求职大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。以下为苏州地区2020年冬季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
一、苏州地区竞争最激烈的五大行业
智联招聘2020年冬季在线数据显示，苏州地区竞争指数17.4，环比下降4.6、同比上涨1.2，排名第三十一，比上一季度下滑四个名次。
在当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到25.3，绝对值环比下降15.1；其次是22的专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，电子技术/半导体/集成电路行业以20.7的竞争指数排在第三，物业管理/商业中心行业和学术/科研行业的竞争指数位列第四和第五。但是，这五大行业的竞争指数均环比下降。
二、苏州地区竞争最激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，苏州地区2020年冬季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和采购/贸易。此外，行政/后勤/文秘和高级管理的竞争也较为激烈。
竞争指数排名前五的职位中，交通运输服务依然稳居竞争最激烈五大职业首位。从供需两端变化看，采购/贸易的职位需求量环比上涨108.7%，促使简历投递量环比增长190.4%，从而使得竞争指数环比上升38.4，增速较快，这主要是由于该岗位存量人才多，在苏州整体求职市场热度下降的情况下仍然保持高强度竞争。
三、苏州地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，苏州地区2020年冬季求职期的平均薪酬为8817元/月，较上一季度薪酬上升2.7%，同比增速则达到3.9%，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十一位。
从薪酬的分布情况来看，高薪群体扩张也带动了平均薪资的整体增。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的40.9%，占比较上一季度扩张2个百分点，6001元/月至8000元/月的占28.2%，与上一季度相比略涨0.7个百分点。
具体行业方面，基金/证券/期货/投资行业的平均月薪以8.1%的环比增速和13.7%的同比增速上涨至12295元/月，保持在全行业第一的位置；跨领域经营行业从上一季第九名上升至第二名，平均月薪为11294元；再次是学术/科研行业，平均月薪为10827元。本季度，IT服务（系统/数据/维护）、计算机软件成为新晋高薪榜的行业，平均薪资的环比增速均达到3.9%。
从数据结果来看，2020年冬季苏州地区的竞争指数延续了上一季度的同比下降趋势，竞争程度较去年同期趋缓；薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平轻微上升、高薪区间的占比略有扩张。
对于企业和职场人来说，年末都是复盘、制定新计划的良好时机。在求职环境略显宽松的环境中，求职者更应该审时度势，关注产业升级、技术迭代等热点，并专注技能提升和自我竞争力的打磨，主动拥抱机遇。而企业也应正确实施战略部署，进行组织优化、组织结构调整等，养精蓄锐，争取在明年实现新的突破。
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