深圳女孩突然就火了。是的，一心只想"搞钱"的深圳女孩，仿佛正能量的化身，独立自信乐观向上，为工作拼命，为自己活得精彩。
在职场上，深圳女孩又飒又酷。实际上，她们也有痛到爆哭的时候，比如每个月的那么几天……
近日，辽宁"痛经假"发布，再度引爆社会各界对职场女性的关注。"痛经假"是否真的可以给职场女性带来福利？还是给女性就业带来多一重难度？
网友：痛经假不如免费止痛药
《辽宁省女职工劳动保护办法》将于2021年3月1日起施行。据了解，该办法出台，是为了加强对女职工的劳动保护。其中规定，经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。
此外，《办法》还规定，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。
这些规定，听起来是抓住当下女性就业的痛点进行保护。
笔者身边的朋友在求职中就屡屡"受委屈"。HR问婚育情况，得知其刚结婚，竟然要求她必须2年内不可以怀孕，如果做不到，就不打算录用！后来入职2年后这位朋友怀孕生子，休完产假回来发现自己岗位已经被架空，公司用实际行动逼她自动离职……
如若能真正强制企业做到，那是甚好。也有不少网友担心反作用力——让企业更不愿意聘用女性员工，女性就业就更困难了！
更有网友表示，放痛经假，不如免费领取止痛药有用。
这些才是正确的"关爱女性"方式
俗话说：牙痛不是病，痛起来要命。放到痛经上来讲，也是一样的。
据世界卫生组织统计，全球有70%以上的女性每月被经期综合征困扰，57%的女性在经期会受痛经影响。痛经女性中，89%的人有疲乏感，一半女性出现头痛及食欲不振等现象。
1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。目前，至少有包括北京、上海、陕西、山西等10余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
相比之下，在一些贫困山区，人们甚至还意识不到痛经的危害。她们因为痛经引发种种生理问题，因为不重视以及贫困，而没有办法获得及时的治疗，从而引发重症。
痛经是导致女性重大疾病的罪魁祸首！腾讯公益平台上的"爱她行动"公益项目指出，性亚健康人群基数逐年递增，如果按照全国妇女月经生理常数协作组出具的重症痛经人群占35.46%计算，全国约有1.2亿女性饱受"痛经折磨"。"爱她行动"公益项目针对贫困家庭女性生理期痛经问题，援助贫困家庭痛经患者就医。
中国妇女发展基金会则相继在全国30个省（区、市）实施了"母亲健康快车"项目，健康教育、妇科病检查、接转孕产妇、疾病救助、基层医师培训、妇幼服务能力建设等多种形式的健康服务，极大的方便卫生院等医疗机构进入偏远村落进行疾病筛查、巡诊。
腾讯公益平台上的"姐妹战疫安心行动"项目同样在用实际行动关爱贫困地区的女性。团队志愿者为正在经历月经贫困的未成年女性送去卫生巾、月经知识和性别教育，努力解决贫困地区未成年人"月经贫困"问题。
关爱女性，任重道远。任何政策出炉，都进一步体现了社会对女性的关爱与。互联网公益也在利用科技优势，发起更多人加入公益行列，帮助更多有需要的人。
保护多一分
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