一、辽宁“痛经假”引热议
根据沈阳晚报的消息，辽宁明年要实施痛经假，给予重度痛经，或者月经量过多的女性1-2日适当休息。
这个举动，是为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康。
消息中还提到：用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容。
消息一出，引发了广大的讨论，有人觉得特别暖心，终于可以好好照顾女性，保护了女性的权益。
也有人觉得应该反对，觉得根本就不应该有这个假期，这样用人单位更不要女性了，各种各样的说法都有。
二、“痛经假”其实是好事
其实，我觉得，如果“痛经假”真的可以推行，对于女孩子们来说，是一件好事。
有些人可能不痛经，并不觉得有什么不舒服，而有的女孩，痛经非常严重，几乎影响了正常的生活。
我见过，痛经腹痛到不能站立，有呕吐的，有头晕的，有需要去打止痛针的，还有量大到失血过多的，如果是这么严重的状况，怎么工作？
但如果有了这个假期，就可以请假休息，既不影响工作，也可以缓解痛苦，才能休息好，恢复好，更好的工作。
只是实施起来可能有难度，比如有些岗位，女生比较多的话，如果请假，很有可能会影响工作。
而且这个严重程度怎么判断，其实也挺不好制定标准，而且这个假期的工资怎么算呢？存在的问题还是挺多的。
三、有人坚决反对
在这个消息下面，有一个人这样说。
他评论：“我坚决反对这个假期推行，本来用人单位就不想要女孩，这回更不想要了女生找工作不是更难了！”
他反对的理由是，觉得会让女孩在职场处境更加艰难，其实也有几分道理，站在用人单位的角度，可能会影响对女员工的接受度。
但是我觉得，这个举措是个好事，如果能推行下去，长远来看，对于女生利大于弊。
女生体力本来就不如男生，职场上本来就存在感各种问题，这个措施，很明显是为了女生考虑，为了保障女生的身体健康，这说明女性地位提高了，对于女性越来越重视。
所以我不认为这是一个坏事，只要实施过程完善，应该赞同。
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