近日，教育部印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》的通知。就正确认识和规范使用高校人才称号提出了12条意见。
其中指出：要规范人才招聘和引进工作，高校要紧密结合国家重大战略需求和地方经济社会发展需要，依据学校定位、学科发展规划和人才队伍建设实际，制定人才队伍中长期发展规划，精准提出人才招聘和引进岗位需求，坚持人岗相适原则延揽人才，不将人才称号作为硬性指标，不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告。要统筹用好国内外人才资源，不将国（境）外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件。
该通知还就正确理解人才称号内涵、正确看待人才与人才称号的关系、推进人才计划改革等多个方面提出了意见，通知原文：
http://www.moe.gov.cn/srcsite/A04/s8132/202012/t20201216_505893.html
来源： 中国青年报、教育部通知
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