亿联盟丨12大技巧，教你提升社群活跃度

亿联盟，以打造高粘性红色社群为使命，集合了高端企业运营人才、区块链领域资深人士、资本行业精英以及教育培训行业优秀导师，结合现有十万社群领袖，以顶级智囊团为核心，链接优势平台头部资源，为社群从各种创业项目中筛选出优质板块，以最安全、最稳定、最长久的方式让社群能够抓住投资机遇。

随着互联网的快速发展，社会经济形态正在发生翻天覆地的变化，分享经济的不断升级，让各行各业都从抢钱的时代升级为抢人的时代，社群经济、社群共识将成为社会主流经济形态。但实际上，有很多社群建立不久就死掉了，如何活跃社群是很多社群运营的困惑。

本次分享主题：12大技巧，教你提升社群活跃度

1. 加入门槛

没有门槛，就没有共同属性，就没有共同话题，很少人愿意互动。不仅降低社群的活跃度，而且还影响其他人的参与度，所以，不管做任何社群，必须要设定门槛。

常见的社群门槛有：

身份门槛：同是一个身份、标签的人。比如深圳本地群，只允许在深圳的人进入。 运营交流群，有材料（名片、文章、其它信息等）证明你是做运营的人，才能进入。

兴趣门槛：有共同的兴趣爱好。比如烘焙、户外、读书群等，同样也需要有信息能证明有这个兴趣，才邀请进群。

付费门槛：只要付费，就能加入。

综合门槛：多种门槛的组合，比如是兴趣和付费门槛。 比如我运营的心理学同城社群，不仅是心理学爱好者，还需要付费才能加入。

进群门槛是社群质量和社群活跃的基础。物以类聚，人以群分。不同频的人在一起很难有互动，只有共同属性，才有共同话题和社群活跃。

2. 社群规则

无规矩，不成方圆。社群也需要规则，如果没有规则，可能非常混乱，参与者越来越少。群规是一个微信群文化的体现，就好比一家公司的规章制度、一个家族的家训、一个班级的班规等。群规包括社群主题、鼓励什么、禁止什么。

同时，群规要让用户进群后第一时间了解，或者进群前告知。有违反群规的，正确执行。比如私聊提醒，让他在群里发红包道歉。

3. 善用群公告

在重要事项、重要活动、大事宣布时用群公告艾特群全员。但过于频繁地使用群公告，如每天5次以上，只会引起用户的反感，甚至你的潜水用户可能会因此变成流失用户。重要时间节点即可，比如活动开始前1小时，结束前1天/半天，在用户心里产生一个生理闹钟提醒。

4. 持续的价值输出

无论何时何地，用户往往只会关注与自己有关的价值信息。因此，社群运营人需要不断增加社群的价值，满足用户的更多需求，而且要有核心的价值。

关于价值输出，除了常见的干货内容，还包括为他人提供有用的信息资讯、便利、省钱、赚钱机会、交流交友、链接人脉、资源对接等。在此之外，建立内容素材库也是非常有必要的，从其它平台或者书籍输入，或者建立内容团队，多人共同输出。因此，持续不断地价值输出，是一个社群长久维系活跃和凝聚力的核心要素。

5. 互动话题

让群员在群内持续付出，因为“沉没成本”的消费心理，群员在社群里投入的时间精力越多，TA就越离不开社群。比如参与话题互动、各种活动等，满足群员的参与感。社群内需要3个重要的角色一起来做互动话题，分别是：话题发起者、话题主持人、话题参与者。发起者要有自己的想法，并且提出讨论话题，让成员在社群里进行讨论。话题主持人主要活跃气氛，配合群内互动，对于出现冷场，及时救场。关于话题互动，话题一定是要和群主题相关、大部分人感兴趣，容易回答的，或者是热点话题，也比较多人感兴趣。

一切的互动话题，都为了让群友有参与感，更好的互相了解，增加彼此的信任，由弱关系变成强关系。

6. 红包福利

红包福利，可以让枯燥的学习变得有趣，让大家开心。当今时代，娱乐开心是一个人的重大需求。

红包发放方式有：

1. 红包手气最佳中奖，这也是最公平的方式。

2. 看图猜物，是为了调节气氛的。

3. 前X名，唱歌，发自拍照等。（还有就是成语接龙，有奖问答，诗词大赛，有奖评论等。）

4. 发送骰子，点数是X中奖。

7. 答疑解惑

固定时间，由群友提问，或借助问卷调查类工具提前搜集问题。统一时间由社群运营者或者其他嘉宾在群里解答。很多人可能是学习过各种课程，但是在实际操作中，难免会遇到问题，很需要有人可以为TA解决具体问题。问题和答案，可以整理好，发布到公众号、简书等平台，实现社群的传播。比如有的社群是每周五在社群解答群友的问题，由群友接龙问题，嘉宾解答。还可以一边与提问者互动，有更好的效果，在群里互动期间，社群活跃度也将明显提高。

8. 多搞活动

社群活动，增加让成员之前互动的机会，提升他们的情感链接，增加群主对群成员的了解。

如何做好社群活动？有三个重要步骤:

第一，吸引力的主题，有创意，多种不同类型的主题，也就是花样要多。

第二，活动筹备，做好活动相关的准备的，设计好活动流程，人员分工等。

第三，活动实施和跟进，按照计划一步一步执行，遇到问题，及时调整优化。做完活动后，需要跟进和复盘，做好相关的服务。

通过仪式感打造氛围，同时也能展示多才多艺的成员。当然，线上聊千遍，不然线下见一面。多组织社群线下活动，更能增加人与人之间的了解与信任，产生深度链接。

9. 增加新成员

有很多群活跃分子总是固定人群，这种情况就需要不断增加新成员，让新成员参与互动，提升社群总体的活跃度。

10. 游戏活跃

有些群适合玩些游戏互动活跃，比如实体店顾客群、微商卖货群等。比如有这些常用的游戏互动方法 : 掷骰子。这个游戏相信大家并不陌生，微信表情中，有一个骰子的图标，也是活跃社群不错的方法，群主可以指定点数，最先抛出的人获胜。获胜的人私聊群主可以获得指定的红包，或者无门槛优惠券、其它奖品等。猜谜游戏类 : 猜歌曲、猜人名、猜谜语、看图猜物、脑筋急转弯等。

11. 奖励机制

物质奖励和精神奖励是一样重要的，人本身就需要仪式化的事物来满足内心需要的存在感。比如每月在社群评选出活跃分子，不仅有海报宣传，还要有物质奖励。 有些人可能是为了荣誉，每天坚持在社群互动。

12. 社群运营团队

一个优秀的社群，必然不是一个人能做好的，因此建立一定数量的服务团队，设置内容、活动、话题等不同的小组。一方面可以让社群更加有秩序的发展下去，同时也能尽量让一部分人因为在社群产生了价值，而找到存在感。例如我运营的心理学社群，建立了分社班委制度，包括讲师、互动员、倾听师、活动策划等职位，有详细的职责分工和奖励。

总的来说，社群是人与人连接的工具，也是打造人与人强关系的媒介，本次分享围绕如何提升社群活跃度展开，12大技巧让社群呈现质的飞跃。

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