“我们环卫工人平时工作也比较辛苦，我们的工资公司还能不能再涨点？”“其实一线员工住房很困难，公司能不能帮忙解决一下职工租房的问题……”12月16日，为全面维护环卫工人的合法权益，实现环卫行业健康发展，推动经济社会可持续发展，云南京环盘宸环境资源管理有限公司作为昆明市环卫行业集体协商的试点单位之一，盘龙区总工会经过三个月的积极筹备，顺利召开集体协商现场会议，云南省总工会法律和维权工作部部长张泽平，昆明市总工会党组成员、副主席李祥等相关领导出席了本次会议，200多名来自云南京环盘宸环境资源管理有限公司、盘龙区家政行业的一线职工，盘龙区部分企业代表到现场观摩。
会上就职工期盼、企业发展实际进行集体协商，云南京环盘宸环境资源管理有限公司协商谈判行政方和职工方围绕“环卫职工的劳动用工关系、工作时间和休息休假、工资分配制度调整和完善、慰问金及福利、劳动保护和职业健康、困难职工帮扶制度”等议题开展协商，经多轮谈判，企业与职工博弈—解释—理解，谈出了企业的责任担当，也谈出了职工的信任和归属感，协商最终达成共识，形成了集体协商合同草案。随后，在公司第四次职工代表大会上进行无记名投票表决通过集体协商合同草案，并进行了现场签署。
据悉，云南京环盘宸环境资源管理有限公司现有职工2000余人，拥有各类环卫作业车辆500余台，是昆明市乃至云南省服务种类较全、从业人员较多、服务范围较广的具有代表性的环卫服务企业。自开展集体协商工作以来，始终坚持以人为本，积极探索，从职工切身利益、实际需求出发，维护环卫职工的权益。
随着新经济模式的不断涌现，企业用工、劳资关系呈现多元化特点。盘龙区总工会将在省总、市总的指导下，坚持问题导向，站在新时代、对标新要求、探索新方法，对新技术新业态新领域职工集体协商进行大胆探索实践，努力推动保安、快递等行业开展集体协商，促进用工规范。针对职工最关心最直接最现实的利益问题加强与企业、职工的沟通，找准维护职工利益和保障企业发展之间的平衡点，推动企业和职工“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同担当”，构建“共决、共享、共赢”的新型劳动关系。
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